Уже давно МРОТ - 450 рублей, а нам заработную плату выплачивают из расчета МРОТ - 300 рублей.

Я работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?

Работаю руководителем в муниципальном бюджетном учреждении. Должность выборная. Третий год заполняю справку о доходах и расходах, на основании того, что я являюсь муниципальным служащим. Но ведь муниципальным служащим является служащий, занимающий муниципальную не выборную должность постоянно. Правомерны ли действия моего руководства, требующего заполнять подобные справки и подтверждать доходы и расходы справками из банка?

Может ли работник, в частности муниципальный служащий, получать заработную плату ниже МРОТ? Работаю в администрации сельского поселения на 0,5 специалистом и 0,5 инспектором по совместительству. Зараборная плата выходит 7500 рублей, это значительно ниже МРОТ.

Вопрос следующий. Я живу в Краснодарском крае, Динской район, станица Динская. Являюсь работником муниципального учреждения и меня, как и всех других моих коллег, заставляют подписываться на местную муниципальную газету. Правомерно ли это?

На мой вопрос, почему администрация заставляет подписываться всех муниципальных работников, администрация ответила следующее: "Так как работники администрации являются муниципальными служащими (ну и все остальные муниципальные служащие), они обязаны знать Устав муниципального образования (опубликован в муниципальной газете), обязаны знакомится со всеми нормативными документами, а следовательно, и выписывать оффициальное печатное издание...

Насколько это правомерно?

Я работаю 2 года в администрации сельского поселения, делопроизводитель, муниципальным служащим не являюсь, имею среднее профессиональное образование. В июле 2018 года получаю среднее специальное образование. Скажите пожалуйста может ли моё настоящее образование влиять на оплату труда. В настоящее время 10000 рублей, только после получения образования Глава может повысить мне зарплату.

Я работаю в муниципальном образовании главным специалистом отдела по размещению муниципальных закупок. Могу ли я работать на 0,5 ставки или на ставку по совместительству в муниципальном бюджетном учреждении и тоже заниматься размещением закупок. Это учреждение является муниципальным заказчиком муниципального образования.

С 1 января повысился мрот, должен ли руководитель поднять заработную плату всем работникам в связи с повышением мрот, я работаю бухгалтером в сфере жкх, у меня зарплата 25000 рублей на руки, теперь такую же заработную плату получают люди без образования (сторожа, уборщицы), я считаю что должны повысить пропорционально всем, но руководитель против.

У нас на предприятии, в котором я работаю, есть "Положение о заработной плате", подписанное руководством, в котором есть пункт о том, что работникам каждый квартал индексируется заработная плата с учетом инфляции. С апреля 2004 года у нас не производилась индексация зарплаты, в связи с тем, что руководство утверждает, что инфляции нет. Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год. Вправе ли мы требовать от руководства пересчитать нашу заработную плату за 2004 год и сделать соответствующие выплаты, и правомерны ли действия нашего руководства? Заранее спасибо за ответ. Вопрос задается второй раз.

В районную администрацию обратились главы сельских администраций с просьбой о выдаче ссуды на заработную плату работникам учреждений и организаций бюджетной сферы. Глава районной администрации в выдаче ссуд отказал, ссылаясь на то, что этим занимаются банковские учреждения, и порекомендовал главам сельских администраций выпустить облигации муниципального займа.

Правомерно ли поступил глава районной администрации? В каком порядке и при каких условиях возможен выпуск муниципальных облигаций?