Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Противоправная смена графика работы - Как реагировать, если руководство поликлиники изменяет график работы без согласия сотрудников и создает неудобства?

16.11.2010, 13:26
• г. Воронеж

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ольга,

1) при смене графика работы Вас ОБЯЗАНЫ предупредить письменно ни позднее, чем за месяц

2) льготы для мам установлены в ТК (ст. 255 - 261) в зависимости от возраста ребенка

3) подробнее об этом - читайте на моем сайте

Спросить

Начальство переводит в другую смену что крайне неудобно для меня т.к. я отец одиночка бабушка на инвалидности,что делать?Посоветуйте пожалуйста.

Спросить

Здравствуйте!

перевод в другую смену - изменение существенных условий труда.

Письменно напишите работодателю- что не согласны. Обратитесь в органы опеки

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
14.02.2014, 23:21

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Я работаю в поликлинике на сменной работе уже год, (при поступлении на работу был оговорен сменный график работы) Сменщица подала на увольнение, а мне руководство сказало, чтобы я работала в две смены без увеличения зарплаты, в трудовом договоре режим рабочего дня не указан. Правомерны ли действия руководства? Как мне отстоять свои права в этом случае, чтобы так же работать в смену?
Читать ответы (1)
Анна
24.12.2018, 18:51

Конфликт интересов - может ли руководство изменить график работы аспиранта, вынуждая его уволиться?

Я учусь очно в аспирантуре и работаю на 0,5 ставки ст. лаборантом в вечернее время. В настоящее время мое руководство поменяло мой график работы в одностороннем порядке, сделав так, чтобы аспирантура и работа совпадали, вынуждая меня уволиться. Имеет ли руководство на это право?
Читать ответы (1)
Галина
05.09.2020, 05:05

Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?

Работаю по ТД 3-х сменный график работы 3-2-1 смена (А). Постоянно переводят из смены в в В или смену без моего согласия. Законно ли это? И как это должно происходить, говорят, что так можно.
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2016, 17:03

Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?

Скажите пожалуйста я работаю по графику 2 через 2, то есть в неделю 4 смены руководство поставило график работы по 12 часов в смену плю обед получается 13 часов разрешен ли законодательством такой график?
Читать ответы (1)
Анна
24.12.2018, 18:43

Правомерно ли изменение графика работы студента-аспиранта в одностороннем порядке?

Я учусь очно в аспирантуре и работаю на 0,5 ставки ст. лаборантом в вечернее время. В настоящее время мое руководство поменяло мой график работы в одностороннем порядке, сделав так, чтобы аспирантура и работа совпадали. Имеет ли руководство на это право?
Читать ответы (1)
Катюша
20.09.2021, 13:28

Может ли работодатель перевести сотрудника на другую смену без согласия и что делать в такой ситуации?

Работаю на железной дороге, график работы сменный, 2 через 2. Сейчас меня уведомили о том, что через месяц меня переведут в другую смену, без изменения трудовых функций. Мне это не удобно так как будем в разных сменах с мужем (у него есть вторая работа и это совсем не удобно). Я это уведомление подписывать отказалась. Могут ли меня все равно перевести в другую смену без моего согласия и подписи и что мне сделать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Софья
02.12.2013, 09:41

Может ли начальник изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право мой начальник изменить мой график работы без моего ведома? Т.е. на данный месяц моим начальником был составлен график, в котором я работаю в в смену, в которую хожу уже полтора года. Мне эта смена очень удобна. За данный график я расписывалась. А на днях выдали новый график, в котором нас с сотрудницей поменяли сменами. Это нам обеим неудобно. За этот график мы не расписывались. При просьбе начальника вернуть нас по прежним сменам получили отказ.
Читать ответы (1)
Егор
31.01.2009, 23:36

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2017, 16:36

Может ли руководство изменить график работы на время отпуска без согласия работников?

Вопрос: здравствуйте. Я работаю на предприятии. График работы по 12 часов (2 дня работаю, дневная, ночная смена. Затем отсыпной и выходной) в трудовом договоре это четко прописано. Вопрос: может ли руководство на время отпуска коллег по производственной необходимости сменить график работы на другой (без выходного) без согласия работников?
Читать ответы (5)