Моя супруга сейчас беременна. До декрета осталось 3 недели. Её начальник настойчивым образом пытается её убрать из отдела.
Моя супруга сейчас беременна. До декрета осталось 3 недепи. Её начальник настойчивым образом пытаеться её убрать из отдела.
Здравствуйте, Александр!
Увольнение беременных женщин не допускается законом. Однако, согласно ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
С уважением,
СпроситьОн обязан предоставить ей более легкую работу.
СпроситьЭлектросталь - онлайн услуги юристов
Возможно ли назначить временного начальника отдела во время декретного отпуска?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Как защититься от увольнения во время декретного отпуска из-за изменений на работе?
