Соответственно, в данный момент, преподаватель получает з/п меньше указанной в договоре.

• г. Ростов-на-Дону

Я-директор музыкальной школы. В сентябре приняла на работу преподавателя на основную работу на ставку. В трудовом договоре указала ее тарифную ставку. (из расчета на 96 мл. часов) По факту, нагрузка преподавателя - 60 мл. часов. Соответственно, в данный момент, преподаватель получает з/п меньше указанной в договоре.

Т.К. у нас учреждение дополнительного образования, набор учащихся возможен и в середине года, т.е. количество часов может и увеличиваться и уменьшаться. Соответственно, я в договоре не могу указать точную нагрузку преподавателя, лишь указываю ее тарифную ставку.

..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лилит, Вы можете оговорить в трудовом договоре, что тарифная ставка может уменьшаться или увеличиваться в связи с набором и отсевом учащихся, а оплата производится, исходя из фактической нагрузки в течение учебного года. Заключите дополнительное соглашение с учителями, а в дальнейшем внесите изменения в трудовой договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов