Дочь после декретного не вышла на работу, прошло 1,5 мес, могут ли за этот период ей поставить прогулы и уволить по статье, как миновать увольнение без статьи?
Право расторжения работодателем трудового договора в связи с прогулом, предусмотрено п.п. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Избежать увольнения по дискредитирующим обстоятельствам возможно, если руководство организации пойдет в данном вопросе пойдет работнику на встречу.
Спросить
К сожалению, в данном случае работодатель имеет полное право уволить её за прогул. Как этого избежать - только путём переговоров и уговоров.
Спросить
