Ситуация такая: Работала продавцом. 4 дня назад написала заявление, со слов старшего продавца, об увольнении, цитирую "Прошу уволить меня по собственному желанию с 16.10.2016 г.". Про отработку не писала (сказали что не нужно)! До сих пор нет расчета. Вопрос: 1)Может ли это значить, что все-таки нужно отрабатывать 2 недели? 2)Имеет ли право руководитель не сообщить о вынужненной отработки? P.S. в трудовом договоре об этом не написано!
Расчет и трудовая книжка выдаются работку в день увольнения. Действия работодателя не правомерны, незаконны. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Нет такого понятия как отработка. Есть обязанность работника подать заявление об увольнении за 2 недели. Естественно эти 2 недели работник должен появляться на работе.
Спросить
Да работодатель вправе принять Ваше заявление и рассчитать Вас только через 2 недели, кроме того, эти две недели вправе Вам как прогул поставить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь
Отрабатывать 2 недели не обязательно.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
