Отказ в оплате проезда к месту отдыха после увольнения - правомерен ли он и какие дальнейшие действия?
В июле 2016 г уволилась с предприятия. В августе 2016 г заказным письмом оправила заявление об оплате проезда к месту отдыха (ездила в 2015 г) (проезд не оплачивался на протяжении 6 лет на этой работе). Пришёл ответ. Пишут, что я нарушила сроки оплаты, т.е. на оплату проезда я могла претендовать только непосредственно в 2015 г в течении 3-х дней, когда приехала из отпуска. (Район, где живу приравнен к Крайнему Северу) Правомерен ли отказ в оплате проезда к месту отдыха, даже если прошёл год с момента отдыха? Что делать дальше?
Поскольку у вас прошли сроки на обращение в суд за решением трудового спора, то перспектив на взыскание нет никаких, хотя можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратур.
СпроситьПолагаю, нужно попробовать в судебном порядке взыскать компенсацию проезда, положительная судебная практика по Вашему вопросу есть.
Спросить