Предпринимательское право.
Моя знакомая держит маленький отдел по продаже одежды ИП в свое время наняла продавца все официально по договору (срок в договоре не указан) . сейчас бизнес идет плохо знакомая решила уволить продавца сообщила за 2 месяца. Вроде по закону положены какие-то выплаты продавцу после его увольнения. Можно-ли как-то минимизировать выплаты или вообще не выплачивать (в виду того что работа идет плохо, прибыли практически нет) или выплачивать поэтапно. Понемногу?
Выходное пособие предпринимателю можно будет не уплачивать, если он договорится с продавцом об увольнении по собственному желанию.
Фактически идет сокращение, при увольнении по этому основанию положены выплаты. Можете:
1).Договориться с продавцом, чтобы она написала заявление на увольнение по собственному желанию;
2).За 2 месяца предупредить, что снижается зарплата;
3).На 1 месяц отправить по приказу в простой с сохранением 2/3 средней зарплаты.
По п.2-3. = созданию вынужденных условий для увольнения по собственному желанию. Выплаты должны осуществляться с той заработной платы, которая отражается в ведости.
