Руководитель не отпускает в отпуск и не даёт работать.
Обжалуйте незаконные действия работодателя в суд, напишите также жалобу в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку по жалобе с целью устранения допущенных нарушений трудового законодательства в отношении вас в вашей организации.
Спросить
Действовать в данной ситуации надо путем обращения с письменными жалобами в прокуратуру и Гструдинспекцию И чем быстрее. тем лучше для вас.Удачи
Спросить
Дарья, если от основной должности Вас отстранили на время следствия, можете не жаловаться, всё законно.т.к. Ваше присутствие, возможно, необходимо при проведении следственных действий. Что касается от совместительства, то это право работодателя, предоставить, либо отказать. Терпите, закончится следствие и возьмёте отпуск. если не получите наказание по УК.
Спросить
Если есть приказ об отстранении - тогда что делать... можете в принципе его обжаловать в суде...
СпроситьЗабыла пояснить что от основной должности меня отстранили на время следствия, а по совместительству отказывают в предоставлении работы.
Спросить
