Скажите пожалуйста, если у работника разрывной день, напр. Работает с 10-00 до 13-00 и с 16-00 до 22-00, то нужно ли в трудовом договоре указать перерыв на обед напр. С 13-00 до 14-00 или же указать сразу перерыв с 13-00 до 16-00? Спасибо.

Перерыв для отдыха и приема пищи должен быть в любом случае и указывать его время обязательно при любых ситуациях, оплачивается ли это время или нет. Ст. 108, 100 ТК РФ.

Нужно ли указывать перерыв на обед в трудовом договоре для работника с разрывным графиком работы?

Нужно ли прописывать обеденный перерыв в трудовом договоре для работника, который не нуждается в обеде?

Нужно ли работнику в трудовом договоре прописывать обеденный перерыв, если он раотает 4 часа в день, и работнику обед в принципе не нужен? Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимо ли указывать перерыв на обед в трудовом договоре, если работник работает 3,36 часа в день на 0,5 ставки?

Если работник работает 3, 36 часа в день (на 0,5) ставки по основной работе, нужно ли в трудовом договоре указывать перерыв на обед? Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость прописывания времени наобеда при разрывном рабочем дне в трудовом договоре

Скажите пожалуйста, если у работника разрывной рабочий день, например с 10-00 ч. до 12-00 ч. и с 17-00 ч. до 23-00 ч. То нужно ли прописывать в трудовом договоре время наобед? Спсаибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости указания обеденного времени при работе по внешнему и внутреннему совместительству

Скажите пожалуйста, если человек работает по внешнему совместительству 3 часа в день, то обеденное время нужно указывать? И если работает по внутреннему совместительству тоже 3 часа, то обед необходимо указать или же нет? Спасибо!

Читать ответы (4)

Если работник работает по совместительству до 12.00 т.е. до обеда, прописывается ли время перерыва в трудовом договоре.

Если работник работает по совместительству до 12.00 т.е. до обеда, прописывается ли время перерыва в трудовом договоре.

Читать ответы (2)

Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока

Скажите пожалуйста, если у работника закончился срочный трудовой договор, то какую запись нужно сделать в трудовой книжке? И еще вопрос: при заключении срочного трудового договора с работником нужно ли указывать причину срока? Или же достаточно указать срок (три месяца)? спасибо!

Читать ответы (1)

Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц

Я работаю воспитателем в школе-интернате. У меня разрывной график работы, через день (один день разрывной - перерыв составляет 4 часа, другой день без перерыва). Итак весь месяц. Компенсация за разрывной рабочий день составляет 200 рублей в месяц. Прав ли работодатель, установив сумму в 200 рублей? Как насчитывается такая компенсация? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?

Отменили перерывы на обед на работе. И теперь работаем 12 часов без перерыва. Есть тех. Перерыв 5 мин. И все. Тяжело и не правильно. Что делать?

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста, если основной работник работает один день в неделю 4 часа, нужно ли ему прописывать обед (в режиме работы)

Скажите пожалуйста, если основной работник работает один день в неделю 4 часа, нужно ли ему прописывать обед (в режиме работы)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли указывать перерыв на обед в трудовом договоре для работника с разрывным графиком работы?

Тула - онлайн услуги юристов