Владислав
25.10.2016, 08:41
Учет районного коэффициента и северных надбавок для работников на командировках в районы Крайнего Севера
Я работаю в организации, которая физически и юридически находится в Москве. По трудовому договору постоянным местом работы считается г. Москва, но также в трудовом договоре написано, что работодатель может отправлять работника в командировки на объекты в районы Крайнего Севера. По факту и, по сути, происходит вахтовый метод работы, т.к. два месяца я нахожусь в командировке в районах Крайнего Севера, а по приезду пишу заявление на отгулы за ранее отработанное время в командировке и отдыхаю. Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель при начислении заработной платы учитывать районный коэффициент и северные надбавки? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)