Нарушение конфиденциальности на совещании - нужно ли уведомлять о включении диктофона и каковы правовые последствия?

Добрый день, Елена!

Прямого запрете на ведение аудозаписи нет. Есть ограничение в гражданском процессе (т.е. в ходе судебного разбирательства) о приобщении аудиозаписи к материалам дела, если собеседник не был предупрежден о начале записи разговора. В Вашем конкретном случае - у Вашего руководства просто есть время на "требование публичных извинений", а у коллег - время по возмущаться. Не реагируйте на это, и вопрос закроется сам собой.

И теперь требует публичного извинения, потому что я поступила не порядочно.

Должна ли я была предупредить, что включаю диктофон? Какие на это есть официальные ссылки в законе.

Если только ст. 152.2 ГК - сбор информации о коллегах только с их согласия.

Конечно, следовало уведомить соответствующих лиц...

Ведь непонятно в чьих интересах такие "тайные" действия.

Например ФЗ "О коммерческой тайне" содержит следующую норму:

Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нет, не обязаны никого предупреждать, поскольку никакого нарушения в этом нет. Вы не подслушивали чужой разговор, а сами присутствовали на этом мероприятии, поэтому это законом не запрещено.