У меня такой вопрос, подписала документ о сокращении, так как работать было некому меня попросили написать заявление на месяц отработки на время беременности и родов, но документ о сокращении у меня на руках, месяц отработала и сейчас хочу уйти по сокращению, положены ли мне выплаты по сокращению или нужно уволиться по собственному?
Здравствуйте! Вам положены именно выплаты по сокращению.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
Если хотите уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению, то только по собственному желанию (без выплат). Досрочное увольнение с выплатами возможно только когда предложение об этом исходит от работодателя (ч.3 ст. 180 ТК РФ). Хотите получить выплаты Согласно ст. 178 ТК РФ, ждите окончания срока предупреждения и приказа на увольнение в связи с сокращением.
Спросить
