Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет среднего заработка за два календарных года и влияние оформления на полставки в 2015 году

24.10.2016, 15:34
• г. Санкт-Петербург

За 2014 г. есть справка с другого места работы на сумму 276 000 руб. трудоустройство там было весь календарный год. за 2015 г. с предыдущего места работы в той же справке 7200 за январь. С 01 февраля по 31 июля официально трудоустроена не была. С августа 2015 по декабрь 2015 вкл. на пол ставки за 5200 в месяц.

Вопрос:

Делить общий заработок надо на 730 дней (2 календ. Года) или же на 730-181 (кол-во дней которое не работала) = 549?

И как повлияет оформление на пол ставки в 2015 году?

Читать ответы (1)
Пол ставки
Справка с места работы
Справка с работы
Ответы на вопрос (1):

Общий заработок за 2 этих календарных года делится на 730 календарных дней. Оформление на полставки уже повлияло на размер выплат. Если на момент наступления страхового случая (2016 год - отпуск по беременности и родам) работаете при полной занятости, то больше ни на что не повлияет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги