Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель должен внести в трудовую книжку присвоенную аттестационной комиссией категорию фельдшера - подтверждение и документация.

24.10.2016, 15:50
• г. Мурманск

Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку присвоенную аттестационной комиссией категорию? Я фельдшер. Если обязан, то на основании какого документа.

Читать ответы (2)
Аттестационная комиссия Категория фельдшера Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Алла!

Запись должна быть произведена. См. п. 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Спросить

Да, обязан. Это предусмотрено п. 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
09.06.2015, 18:52

Недоплаты за квалификационную категорию с 2009 года - на какой период нужно вернуть деньги?

С 2009 года платили надбавку за квалификационную категорию, присвоенную аттестационной комиссией, теперь выясняется, что переплатили. За какой период придётся возмещать ущерб?
Читать ответы (1)
Лариса
29.10.2015, 20:11

Возможно ли требовать от работодателя внести запись об установлении квалификационной категории в трудовую книжку

Работодатель забыл внести запись о том, что установлена высшая квалификационная категория. Можно ли требовать от работодателя внести в трудовую книжку запись об установлении квалификационной категории после записи об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2016, 12:22

Присвоили квалификационную категорию, в течении какого срока работодатель должен внести соответствующую запись в трудовою книжку.

Присвоили квалификационную категорию, в течении какого срока работодатель должен внести соответствующую запись в трудовою книжку.
Читать ответы (4)
Гость_6213116
25.02.2020, 18:21

Как внести запись о присвоении категории при внешнем совместительстве?

Работая по внешнему совместительству, получила первую квалификационную категорию. Кто должен внести запись о присвоении категории в трудовую книжку, основной работодатель или работодатель по месту совмещения?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.12.2016, 17:14

Путаница с датой аттестации - когда будет установлена высшая категория для воспитателя в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. Настал срок очередной аттестации, дали высшую категорию. А вот с какого числа-возникла путаница, то дают подписать бумагу, что с 01. 11.2016 у меня снимается категория вообще (пока нет документа, подтверждающего аттестацию), затем в личный кабинет приходит 2 бумаги, сначала решение аттестационной комиссии от 28 октября, затем вдруг возникает новый документ, где дата решения аттестационной комиссии от 17 уже ноября и дата приказа 17 ноября. Я так и не могу понять, с какого числа будет установлена высшая категория? В прошлом аттестационном листе было "дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией протокол №... от 01.11.2011 г. Установлена первая квалификационная категория сроком на 5 лет от 16.11.2011 г., приказ №..." Что же считается датой аттестации: дата решения аттестационной комиссии или дата приказа? Спасибо.
Читать ответы (1)