Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Производственная травма без поддержки работодателя - как начать процесс через суд?

24.10.2016, 16:09
• г. Владимир

24.08.2016 мною получена производственная травма указательного пальца левой кисти. Я не был оформлен не по трудовой, не по договору, был разовый заказ. Из цеха меня привезли на машине в травпункт, где я был оперирован, мою травму оформили как производственную. В больнице я провел 3 недели, за это время работодатель ни разу не появился, на телефон не отвечал. После того как мне вынули спицы из пальца, прошло 6 недель, одна из фаланг опять разрушалась. Я понимаю, что могу что то добиться только через суд. С чего мне начать?

Читать ответы (2)
Производственная травма пальцев
Производственная травма
Телефон не отвечает
Ответы на вопрос (2):

Я понимаю, что могу что то добиться только через суд. С чего мне начать?
Для начала обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Спросить

Уважаемый Илья!

Из Вашего вопроса следует, что трудовые отношения с организацией, где Вы получили травму, не были надлежащим образом оформлены. При этом не совсем понятно, что означает "разовый заказ"... Если это была какая либо временная работа, то должный были заключить трудовой договор на определенный срок (см. ст. 59 Трудового кодекса РФ).

В Вашем случае следует:

1. Обратиться в Инспекцию по труду Вашего субъекта, при этом как в правовым инспекторам (по поводу ненадлежащего оформления трудовых отношений), так и инспекторам по охране труда (в связи с травмой на производстве).

2. В случае получения отрицательных ответов из ГИТ (что вполне вероятно, т.к. документы подтверждающие факт Вашей работы организация может не предоставить) следует, при наличии каких либо письменных документов подтверждающих факт работы или свидетелей готовых подтвердить работу в организации обращаться с исковым заявлением в суд для установления факта трудовых отношений, их надлежащего оформления и выплаты всех причитающихся выплат.

Обратите внимание! Подобные споры могут быть весьма длительными и не всегда приводят к положительному результату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги