Сотрудница стоматологии обвиняется в воровстве после увольнения - какие действия предпринять?

• г. Москва

Работала в стоматологии неофициально, то есть, никаких договоров ни о приеме на работу, ни о материальной ответственности не подписывала. Работала даже на 9 м месяце беременности. Уволилась. Уже 4 месяца как не работаю там. Сегодня звонят и обвиняют в воровстве, грозятся написать заявление в полицию. Я соответственно к этому никакого отношения не имею. Каковы мои действия?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если хотите подать заявление на клевету, подавайте

Статья 128.1. Клевета

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -

наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.

5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

Спросить

Скажите, что напишите жалобы в трудовую инспецию, в налоговую инспекцию и в прокуратуру за нарушения трудового законодательства. Думаю, отстанут от Вас сразу.

Спросить

Вас шантажируют. То, что Вы работали неофициально является основанием для привлечения к ответственности Вашего работодателя за нарушение трудового и налогового законодательства. Договор матответственности Вы не заключали, соответственно, для предъявления обвинения в хищении нужны веские доказательства. Можете написать жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в полицию за клевету.

Спросить

Пусть пишут, что еще можно сказать. Раз не виноваты, значит Вас не должны обвинить, по идее. Действий никаких пока что предпринимать не надо. Если реально вызовут в ОВД, можете обратиться к адвокату.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анатолий
27.11.2016, 18:28

Работник без оформления документов обвинился в недостаче - возможные последствия

Работодатель хочет повесить недостачу, к которой я не имею отношения. Подал заявление в полицию. Никаких бумаг при приёме на работу оформленно мною не было. Работала месяц неофициально. Можно ли меня првлечь к отвесттвенност?
Читать ответы (3)
Ирина
12.02.2017, 14:07

Требуется срочная консультация - я неофициально работала в магазине и меня обвиняют в воровстве

Нужна ваша консультация, срочно. Я работала в магазине в торговом центре около месяца, не официально, без оформления и не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Я вчера вышла на работу и у меня случился конфликт с директором магазина по поводу того что у них недостачи, с которыми я не согласна, обвиняют меня в воровстве. Подали на меня заявление в полицию. Что делать?
Читать ответы (6)
Анастасия
08.09.2015, 17:03

Ответственность продавца в обувном отделе без подписания договоров о материальной ответственности

Здравствуйте) я работала в обувном отделе продавцом, одна на смене. Работала недолго-1 месяц. Не оформлена, никаких договоров о материальной ответственности не подписывала, вообще ничего не подписывала! На мой выходной была ревизия, обнаружена недостача обуви на складе, камер там нет! Мне звонят и пишут что напишут на меня заявление. Часть зп я не забирала, оставила в счет туфлей, которые взяла для себя (хотела купить) вопрос: законны ли их действия? Несу ли я какую либо ответственность?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2015, 13:38

Нарушения в обувном отделе - ответственность продавца без договора о материальной ответственности

Здравствуйте) я работала в обувном отделе продавцом, одна на смене. Работала недолго-1 месяц. Не оформлена, никаких договоров о материальной ответственности не подписывала, вообще ничего не подписывала! На мой выходной была ревизия, обнаружена недостача обуви на складе, камер там нет! Мне звонят и пишут что напишут на меня заявление. Часть зп я не забирала, оставила в счет туфлей, которые взяла для себя (хотела купить) вопрос: законны ли их действия? Несу ли я какую либо ответвтвенность?
Читать ответы (1)
Сергей
25.04.2017, 19:54

Вызван на допрос в УВД по заявлению бывшего работодателя о недостаче на складе - что делать?

Вчера вызвали на допрос в УВД. Бывший работодатель написал на меня заявление о недостаче на складе.4 месяца там уже не работаю, работает другой сотрудник. Во время работы никаких документов не подписывал, работал неофициально. Акта приемки и передачи никакого не было. Материальную доверенность не подписывал. Доступ к складу был у всех сотрудников и никак не ограничен. Инвентаризаций во время работы никаких не проводилось. Как быть в этом случае?
Читать ответы (3)
Олег
07.02.2013, 11:32

Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении

Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.
Читать ответы (3)
Александр
20.07.2016, 21:32

Вопрос ответственности за недостачу на складе при отсутствии инвентаризации и акта приема-передачи товара

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.
Читать ответы (3)
Артем
07.11.2017, 19:23

Бывший работник из Украины без документов и договоров о материальной ответственности обвинён в недостаче на фирме в Ростове

Добрый вечер! Работал в Ростове на одну фирму, я из Украины, работал без каких либо документов, никаких договоров о материальной ответственности не подписывал так как работал нелегально, уволился от-туда 2 месяца назад и теперь бывший директор заявляет мне о недостачи в размере 350000 р и вешает все на меня, говорит что заявление в полицию напишет и что я не смогу пересечь границу. Может ли он реально что-то сделать?
Читать ответы (5)
Евгения
03.05.2017, 17:58

Работая без официального оформления, уволена по обвинению во воровстве и профессиональной несостоятельности - что делать?

Я работала с января в компании, меня официально не оформляли. Сегодня уволили, обвинив в воровстве и проф. Не пригодности. Зарплату за апрель месяц выплатить отказались. Я никакие документы в том числе о материальной ответсвенности не подписывала. Что я могу сделать в этом случае?
Читать ответы (5)