Начисление экономии заработной платы работнику на больничном и в отпуске: принцип распределения и законность
Имеют ли право начислять экономию заработной платы работнику, находящемуся на больничном, в отпуске? И каков принцип ее распределения: одинаково на всех или пропорционально заработной плате? Спасибо.
То о чем вы пишите не урегулировано нормами закона Подобные вещи согласно ст 8 ТК РФ регулируются внутренними документами конкретной организации Поэтому, чтобы точно ответить на ваш вопрос следует ознакомиться с Положением об оплате труда данной организации.
Спросить
Здравствуйте! Выплата премии регламентируется локальными нормативными актами предприятия. Ознакомьтесь с положением о премировании работников предприятия.
Спросить
Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит от заработка и стажа:
если стаж 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
если стаж от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
если стаж менее 5 лет-пособие в размере 60% от среднего заработка.
СпроситьПрошу пояснить:
1. Когда пишут в справке: заработная плата составила имеется ввиду, то что работник получил на руки или что? какой закон может это пояснить.
2.какой закон раскрывает понятие "начислено" по оплате труда.
Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?
Здравствуйте, можно ли работнику доплатить до МРОТ из фонда экономии заработной платы. Заранее спасибо.
