Я с октября 2008 года работала в компании торговым представителем, с ноября прошлого года моя начальница ввела мне каждодневные чеки (в 9 утра, 14 часов и в 18 часов) для проверки нахождения меня на территории, хотя в инструкции такого метода не прописано. Я их добросовестно собирала, хотя другие мои коллеги этого не делали и имели более свободный график. 5 октября она меня вызвала в офис и заявила, чтобы я написала заявление об увольнении сег числом. Что я и сделала.

Она не имела право вас заставлять писать заявление. Вы можете обратится в трудовую инспекцию.

Я их добросовестно собирала, хотя другие мои коллеги этого не делали и имели более свободный график.

Проблемы с дебиторской задолженностью и возможные уголовные обвинения - как решить ситуацию?

До апреля 2017 года работала торговым представителем в компании, естественно забирала у торговых точек деньги по дебиторской задолженности, деньги сдавались в Сбербанк по номеру самоинкассации (своего номера компания не сделала и деньги сдавались за других сотрудников) при увольнении выдали расчёт и трудовую и никаких вопросов ко мне не было. Через пять месяцев робатодатель заявил, что не досчитался суммы 18000, хотя с моей стороны все документы были сданы И теперь уже торговая точка написала на меня заявление по уголовной статье. Что делать в данной ситуации, чем оперировать?

Читать ответы (2)

Оспариваю результаты проверки и вынуждена написать заявление на увольнение

Работаю торговым представителем более года. Недавно была проверка моей территории и теперь вынуждают написать заявление на увольнение! С результатами проверки не согласна! Проверка была без моего присутствия. Подскажите, что в данной ситуации мне необходимо делать, что бы сохранить рабочее место и насколько вообще правомерны действия руководителей компании?

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение - права работника и обязанности при уходе с работы

Знаю, что при увольнении я должна отрабатывать две недели. Я заявление написала с 17 октября 2008 года, и в заявлении было указано без подработки, но директор меня вызвала на ревизию 22 октября 2008 года с 18:00 до 23 октября в 08:00 часов. Она мне за ревизию не поставила мой отработанный день. Я работала с 18,19,20,24,25,26,30 октября 2008 года по 13 часов и минус один час на обед. Знаю, что по закону должна работать за две недели 80 часов, но я работала 84 часа без ревизии, а директор 31 октября 2008 года звонит и угрожает уволить по статье. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Он подал на меня заявление об оговоре (клевете), прилагая к заявлению моё письмо, не известно как у него оказавшимся.

Уволился с работы в октябре 2008. Написал письмо руководству компании в ноябре 2008, где изложил все факты незаконных действий руководства цеха, хищениях, просил не разглашать мои личные данные. Производилась проверка всех фактов. Частично факты подтвердились, о многих просто умолчали... В октябре 2009 года добровольно-принудительно увольняют начальника участка. Он подал на меня заявление об оговоре (клевете), прилагая к заявлению моё письмо, не известно как у него оказавшимся. Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты после ухода с должности - как защитить свои права?

Работал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?

Читать ответы (2)

Возможность подачи заявления для выяснения автора подделки и клеветы на коллегу

От моего имени написали кляузу в прокуратуру на коллегу, подделали мою подпись, были внесены мои паспортные данные и данные коллеги, могу ли я подать заявление чтобы разбирались кто это сделал?

Читать ответы (2)

Неприятные изменения в работе - работодатель требует моё увольнение и перевод в другой город

Мой работодатель настаивает на моём увольнении. Работал торговым представителем миниральной воды сейчас работодатель перекрыл все продахи и прислал телеграмму чтоб я в 9 утра каждый день приежал в основной офис в другом городе.

Читать ответы (4)

Неравенство в заработной плате музыкальных руководителей в детских садах - что влияет на размер оклада?

Я Романенко Любовь, муз. руководитель детского сада г. Усть-Илимска 1 категории с сорокалетним стажем в 2018 году имела должностной оклад 7235,80 в то время как мои коллеги в других садах имели более высокий оклад, а принятая на мое место коллега без стажа и категории сразу имела около 9250 руб. От чего он зависит?

Читать ответы (5)

Новый руководитель заставляет ездить в офис каждое утро - что делать в такой ситуации?

У нас находился офис в одном месте теперь перехал в другое в центр. Время поездки увеличилось. Я работаю торговым предствителем и в офис ездил не каждый лень поэтому не напрягало, сейчас пришел новый руководитель и заставляет ездить каждое утро мне не удобно, что делать? При перезде офиса нас не предупредили заранее, позже прислали доп соглашение задним числом, якобы за 2 месяца что офис перезжает, я не подписал. Нигде не прописаны четкие инструкции моего рабочего дня, должен ли я приезжать в офис и т.д.

Читать ответы (1)

Незаконный сбор денежных средств после увольнения - нарушение законодательства и возможные последствия

Работал торговым представителем! Компания в которой был устроен заявила о прекращении деятельности, меня через увольнение перевели в другую компанию! И по просьбе старого руководства я собирал денежные средства с клиентов по доверенностям напечатанным на мое имя! Я собрал около 40 Тыс руб и не сдал их в кассу! Что мне за это грозит, если я месяц как уволен с этого места работы и нет договора о материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я их добросовестно собирала, хотя другие мои коллеги этого не делали и имели более свободный график.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов