Вступает ли чувство раздражения работодателя в числов оснований для увольнения работника?

• г. Иркутск

Вправе ли работодатель внести дополнительное основание для увольнения как "чувство раздражения Работодателя в отношении Работника" ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Все основания увольнения по инициативе администрации регламентируются статьей 81 ТК РФ. И не нужно ничего придумывать. Работник может обратиться в суд, и суд без проблем его восстановит.

Спросить

Вправе ли работодатель внести дополнительное основание для увольнения как "чувство раздражения Работодателя в отношении Работника" ?

нет не вправе. Отношения регулируются строго по ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов