Я преподаватель, работаю в серьезном учреждении и справки об отсутствии задолженности стали требовать 2 года подряд. Всё было хорошо, но скоро у меня будет суд по кредиту и скорее всего статья будет ГК не помню какая. Могут ли меня уволить на этом основании, ведь это не уголовщина, я не педофил како-то и прочее, как это может помешать моей работе просто материальные трудности?

Нет, уволить Вас за это не могут. Действительно это не привлечении Вас к уголовной ответственности. Рассмотрение гражданского дела в суде не порождает судимости.

Могут ли преподавателя уволить за финансовые проблемы, предшествующие суду по кредиту?

Как быть, если справка о судимости может привести к увольнению из работы повара в детском саду?

В 16 лет меня судили за кражу я даже не помню какая это стотья 1 год условна сейчас мне 30 я работаю поваром в д/с на работе запросили справку о судимости или ее отсутствии если придет справка что я судима и заведующая захочет меня уволить ка мне быть в этой ситуации.

Читать ответы (4)

Может ли медицинского регистратора уволить по причине судимости, имевшейся в прошлом?

Здравствуйте, я работаю в поликлинике мед. регистратором. Могут ли меня уволить с работы, если в 1998 году у меня была судимость статью не помню (кража личного имущества). В больнице работаю с 1998 года, нареканий не было, были только награждения за хорошую работу. Просто сейчас потребовали справку о не судимости в отдел кадров.

Читать ответы (2)

Материально ответственное лицо в нефтяной компании ожидает суда по 159 статье - возможна ли уволиться по данному основанию?

Вопрос такой! Работаю в нефтяной компании мастером. Являюсь материально ответственным лицом. Замечаний никогда не имел. Работаю 6 лет. но в данный момент жду суда по 159 статье. Мне грозит либо 1-2 года условно либо штраф... скорее всего будет штраф. На основании какой статьи меня могут уволить с работы? И возможноли это вообще?

Читать ответы (2)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Возможность увольнения при совмещении двух работ в государственном и муниципальном учреждениях

Моя основная работа - заместитель директора в государственном учреждении, вторая - по совместительству инженер по охране труда в муниципальном учреждении в свободное от основной работы время. Директор государственного учреждения устно уведомлен о моей второй работе. Может ли он меня уволить, если в дальнейшем будет не согласен с моим совмещением и на основании чего?

Читать ответы (1)

Несмотря на чистые справки, работник охраны Газпрома сталкивается с возможным увольнением из-за прошлой условки

Работаю в охране Газпрома 13 лет. 22 года назад была условка по статья 228 часть 1 1 год. При трудоустройстве и последующие каждый год справки о несудимости были чистыми, думал в базе меня нет. Но в этом году в справке всё стало указанно. Могут меня уволить?

Читать ответы (2)

Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?

Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Никакой другой работы мне не предложили, хотя Трудовой Кодекс обязывает это сделать. Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата? Восстановит ли меня суд на работе или просто обяжет работодателя предложить мне другую вакансию. Но ведь работодатель может предложить мне работу с более низкой заработной платой, хотя может она и будет соответствовать моей квалификации. Как сохранить в моей ситуации мой заработок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость обновления справки об отсутствии судимости при работе в аэропорту

Работаю в аэропорту. Приносила справку об отсутствии судимости. Как часто Ее надо обновлять? Дело в том, что произошла небольшая драка с родственниками, написали заявление, в итоге пожалели, но дознаватель скзаала, что суд уже будет, просто закончится он не условным сроком, а примирением сторон. В базе это будет фигурировать у меня и в справке тоже. То есть могут уволить? Статья ведь не тяжкая..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли преподавателя уволить за финансовые проблемы, предшествующие суду по кредиту?

Воронеж - онлайн услуги юристов