Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как аргументировать свое право на перенос неиспользованного отпуска на следующий год, если работодатель настаивает на отпуске до января 2016 года?

27.10.2016, 12:46
• г. Москва

Осталось 21 день неиспользованного отпуска 7 дней за 2015 и 14 за 2016, хочу перенести их на 2017 год, но работатадель заставляет идти в отпуск до января 2016, чем я могу аргументировать свое право или у меня его нет?

Читать ответы (2)
Заставляют идти в отпуск
Неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (2):

работодатель заставляет идти в отпуск до января 2016, чем я могу аргументировать свое право или у меня его нет?

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

Спросить

Не совсем понятный вопрос в том, что Вас заставляют идти в отпуск до января 2016 года, если учесть, что за 2016 год не использован отпуск в 14 дней. А в остальном Вы можете использовать все отпуска, накопившиеся у Вас за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 14 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, Вы не обязаны сначала брать отпуск только на эти 14 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги