Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сменить работу после написания заявления по уходу до 3 лет, если я являюсь матерью-одиночкой?

27.10.2016, 14:48
• г. Калининград

Я мать одиночка в 10 января полтора годика будет ребенку, если я на работе напишу заявление по уходу до 3 лет, но в течении этого времени найду другую работу и выйду к другому работодателю, могу ли я так сделать?

Читать ответы (2)
Заявление по уходу до 3 лет Заявление до 3 лет Ребенок на работе Мать одиночка
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ангелина Викторовна.

Вы, конечно, можете так сделать. Никто не запрещает искать работу в данном отпуске, а также менять работодателя.

Удачи Вам в поисках.

Спросить

Да, трудовое законодательство позволяет такие действия, как перевод к новому работодателю с увольнением в прежней компании. Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Петровна
07.02.2018, 16:28

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Официально трудоустроена и получаю ежемесячное пособие. Могу ли я досрочно выйти на работу на условиях неполного рабочего времени? Если я напишу напишу заявление о желании на выход на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне в этом отказать? И можно ли устроиться на на другую работу (к другому работодателю) с сохранением выплаты пособия? И нужно ли будет тогда уведомлять основного работодателя о своём втором месте работы? Влияет ли на это то, что по месту основной работы я занимаю руководящую должность? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
АНГЕЛ
01.03.2017, 15:10

Как мать-одиночка, могу ли я выйти на работу после написания заявления по уходу до трех лет?

Я мать одиночка ребенку 1 и 8 в полтора года написала на работе заявление по уходу до трех нет, но теперь хочу выйти на работу, могу ли я выйти на работу или надо теперь как по заявлению ждать трех лет?
Читать ответы (1)
Коробейникова Валерия Игоревна
17.04.2016, 05:43

Как получить детские по уходу с полутора до трех лет, если ЗАО не выплачивает их?

Скажите пожалуйста, может ли ЗАО не выплачивать детские по уходу с полутора до трех лет? Мы стоим в очереди, но в садик не ходим (движемся только назад). В июле нам будет полтора годика, и мне надо выходить на работу, но ребенка оставить нескем. Муж тоже работает на этом предприятии, но выплаты там задерживают (как зарплату, так и детские, и всё остальное). Если даже я напишу декрет с полутора до трех, и выйду на работу, мы просто будем сидеть без денег. Я тоже работаю на этом ЗАО. Подскажите пожалуйста, что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория рожкова
26.12.2014, 02:30

Ситуация после декрета - работодатель не сократит, но рекомендует искать другую работу - какие возможные пути действий?

Мне выходить на работу после декрета 12 января 2015 года. Ребенку будет три года. Работодатель говорит сокращать не будем, но ищите другую работу. Другой работы у меня нет. что со мной может сделать работодатель?
Читать ответы (1)
Лемешенко Максим Владимирович
26.04.2016, 18:21

Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?

Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Читать ответы (1)
Татьяна алексеевна
04.09.2014, 14:51

Получение пособия по уходу при отправке ребенка в садик без выхода на работу

Я декретном отпуске.. ребёнку 1 годик... если я его отправлю с садик но приэтом не выйду на работу будут ли мне платить пособие с работы по уходу.
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2017, 21:21

Вопрос компенсации недогулянного отпуска при предложении выйти на работу раньше срока

Я нахожусь в отпуске по уходу за новорожденным до полутора лет, из которого выйду в конце января 2018 г т к ребёнку исполнится полтора года. В данный момент мой работодатель предлагает мне выйти на работу с 1 сентября, мотивируя тем, что некому работать. Должен ли работодатель компенсировать мне недогулянный отпуск по уходу за новорожденным?
Читать ответы (1)
Виолетта
25.01.2017, 21:44

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет на полтора месяца и его влияние на мою работу

Если я возьму отпуск по уходу за ребнком до трех лет на полтора месяца а то есть напишу например 31 января заявление о предоставлении этого отпуска с 1 февраля, поставлю у секретаря входящий номер и дату и сама не выйду на работу с 1 числа то уволить меня не имеют ведь права?
Читать ответы (1)
Оксана
15.04.2011, 22:46

Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Елена
21.10.2012, 20:41

На работе продлили на основании статьи 261 до родов.

Я беременна. На работе продлили на основании статьи 261 до родов. После родов я уже там не числюсь. После родов буду оформляться Как мать одиночка. Чтоб получать деньги по ухожу до ребенкомс этой работы и числиться там, на основании какой статьи Мне писать заявление Как мать одиночка до 1,5 лет и Какие документы предоставить на работу, чтоб продлили? Мать одиночек могут уволить работы? До какой возраста я могу написать заявление?
Читать ответы (1)