Работаю в Московской области п Шаховская у индивидуального предпринимателя по трудовой книжке, график 2-2,полный рабочий день (никаких совместительств и сокращ рабочего времени нет) мрот в области 12500, но в договоре стоит сумма 7000 и с нее я плачу налог, с нее в дальнейшем, к сожалению, буду получать пособия по уходу за ребенком итд. Правомерно ли что он платит 7000? Если нет куда мне обращаться?

Это неправомерно, а написать жалобу на действия работодателя Вы имеете право в прокуратуру или государственную инспекцию труда.

Так в настоящее время поступают все предприниматели, чтобы снизить налоговые отчисления. Если хотите подать жалобу, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вопрос о правомерности выплаты зарплаты в Московской области согласно трудовому договору

Обязан ли частный предприниматель оплачивать мне отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я работаю в парикмахерской у частного предпринимателя. У меня 23-я неделя беременности. Обязан ли частный предприниматель оплачивать мне отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня есть с ним трудовой договор, в котором оговорен оклад 7000 рублей, с которого я плачу налог.

Читать ответы (1)

Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке?

Я работаю по трудовой книжке на одном из московских предприятий. Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке? Иметь две трудовые книжки по закону можно? Вторая работа на полной ставке и полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Возможность работать на двух работах при соблюдении графика и оплаты труда

Добрый день господа юристы. Прошу прокансультировать. Скажите если уже есть работа с белой зарплатой на полный рабочий день. Если при этом еще куда то устраиваюсь по второй трудовой не нарушая график на полный рабочий день или не на полный. Сумма оплаты труда и налогов облажения должна быть не ниже мрота или в данном случае может отчисляться хоть со 100 рублей так как идут отчисления с первой или обязательно не ниже мрота?

Читать ответы (4)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени с согласия работодателя при получении пособия

Это всё понятно, что-Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работать можете на условиях неполного рабочего времени. И заработную плату должны получать за выполненный объем. Естественно, получать будете меньше. Пособие по уходу за ребенком выплачивается вместе с зарплатой в тот же день, поэтому может быть включено в общую сумму выплат... Меня интересует работать можете на условиях неполного рабочего времени с согласия работодателя или...? в данном случае пример образно, но смысл понятен: зп было официально - 20000 (полный рабочий день-8 часов) пособие составило ок. 10000 и неполный раб. день-1 час ок.19000 итог 29000 на руки и работать на 1 час меньше... что сделали мне пособие ок. 10000 и неполный раб. день-1 час ок.12000 итог 22000 на руки и офицальная зп ок.12500

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты труда - почему мне отказываются платить МРОТ при совмещении должностей?

Работаю в образовательном учреждении уборщица и по совместительству 0,5 ставки паспортистки. По штатному расписанию ставка уборщицы 9500 и 0,5 ставки паспортиста 2600. По основной должности на основания соглашения № 113 о МРОТ должна получать 12000 руб. и плюс по совместительству 2600. Итого 14600. Мне отказываются платить, объясняя что 9500+2600=12100. Т.Е. не меньше МРОТ по Московской области. Правильно ли это. Проще быть только уборщицей и получать 12000.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать по одной трудовой книжке на двух работах и получать декретные по совместительству?

Можно ли работать по одной трудовой книжке официально на двух работах? Причем, чтобы по совместительству работа была на полный рабочий день. И можно ли получать декретные с организации, в которой работаешь по совместительству?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять внутреннее совместительство при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и с

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работая не полный рабочий день с сохранением пособия взять внутреннее совместительство.

Читать ответы (3)

Работая по совместительству в ЖЭКе в декретном отпуске, получила лишь половину зарплаты - как правильно решить возникшую ситуацию?

Находясь в декретном отпуске, решила подработать дворником. Устроилась в местный ЖЭК. Договор оформили по совместительству (без предъявления трудовой книжки), зарплату поставили за полный рабочий день. Когда пришло время выплаты заработанной платы, я получила половину от суммы в договоре, с объяснением, что работа по совместительству не может быть оплачена полным рабочим днём, что оказывается у меня на самом деле только пол ставки, а договор не правильный. Как в этой ситуации правильно поступить теперь?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности выплаты зарплаты в Московской области согласно трудовому договору

Москва - онлайн услуги юристов