Конфликт с няней в детском саду - запись на диктофон и беспокойство за безопасность ребенка

Ребенка из садика забирает няня. Детский сад требует написать наториально заверенное заявление. В этом заявлении меня смущает пункт: Я не буду предъвлять притензии ни к дет. садику, ни к няне, если что-то случится с ребенком, после того как няня забирет ребенка.

Ребенок ходит в детский сад я старшую группу (5 лет). Т.к. в одном из детских садов нашего района идет ремонт, в нашу группу перевели детей из того детского сада по возрасту младшей группы (2-3) года. Что мешает образовательному процессу. Правомерны ли действия заведующей нашим детским садом?

У нас в детском саду сложилась такая ситуация, дети с самого первого дня боятся посещать детский сад из-за ужасного, грубого, не в какие рамки не влезающее отношение няни!, которая ежечасно оказывает психологическое насилие над детьми! Мы обратились с коллективной с коллективной жалобой к заведующей, после чего было принято решение руководством в лице заведующей детского сада дать няне две недели на исправление своего поведения, но ситуация только за первую неделю стала еще хуже, детям теперь приходится вызывать психолога прямо в группу, для того чтобы они могли спокойно туда зайти, так как при виде няни у них начинается истерика! Мы опять обратились к заведующей с вопросом о том, почему няня до сих пор работает в нашей группе? На что нам был дан такой ответ:" Мы не обязаны по первому вашему требованию убирать людей Ей дали две недели на исправление, если и дальше будут поступать жалобы на нее, то мы дадим ей еще время на исправление!"Из этого следует, что не переводить ее из нашей группы не тем более увольнять, никто не собирается! Родители приняли решение обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие заведующей детского сада, подскажите пожалуйста, можно ли обойтись одной общей жалобой, или же должен быть описан конкретный случай с каждым ребенком на котором отразилось отношение няни? И можно ли отправить жалобу в электронном виде?

У нас в группе работала няня, всегда приветливая. Потом перевели в другую группу, и через время узнаю что она целеноправлена гнобила и оскорбляля моего ребёнка, не пускала в туалет, мыла холодной водой. Всё это она делала когда не было рядом воспитателя. У неё уже был инцидент в нашей группе с другим ребёнком, заведущая только перевела в другую группу. Можно ли добиться увольнения няни с садика, и можно написать заявление в полицию?

Сейчас в группе детского сада, в яслях, няня обслуживает сразу две группы. Как написать правильно заведующей коллективное обращение чтоб няня постоянно была в нашей группе, либо поставила вторую няню, вроде положено в яслях две няня.

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?

Какие документы изначально надо предоставить в детский сад для того, чтобы ребенка могла забирать из садика няня? Может ли детский сад потребовать каждый раз отдавать ребенка под расписку няне (имеется в ввиду отсутствие претензий к физическому состоянию ребенка), так как прецедент уже имеется?

Что делать в такой ситуации: Я воспитатель подготовительной группы. Полгода назад произошёл конфликт в старшей группе - родителей с воспитателями, и ребёнка вынуждены были перевести в другую группу, но перевели не в другую старшую группу (там работает дочка заведующей), а в нашу подготовительную группу (не по возрасту). Сейчас мы выпустили детей из дет. сада и этого ребёнка переводят в ту группу, где работает дочка заведующей. Ребёнок гиперактивный, неуправляемый. Заведующая заставляет меня идти работать в эту группу в грубой форме - я решила - так и будет, ты идёшь работать в другую группу, а то моя дочь уволиться, хотя мы с напарницей должны набрать других - маленьких детей. Правомерны ли её действия и что мне делать?

Воспитатель детского сада помогает своей няне. Заведующей это не нравиться. Имеет ли право она перевести воспитателя няней.