Что означает формулировка "Увольнение по соглашению сторон"?
Какие права имеет работник, которому администрация предложила уволиться по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению может быть невыгодным для работника по следующим причинам:
ст. 78 ТК РФ позволяет уволить в любое время любого работника: находящегося в отпуске и на больничном; несовершеннолетнего; женщину в декретном отпуске;
увольнение не предусматривает контроля со стороны профсоюзов;
работник не в праве «отменить» увольнение;
уволенный сотрудник не может рассчитывать на положительное решение суда по оспариванию увольнения;
увольнение не предусматривает никаких компенсаций и гарантий, которые не предусмотрены соглашением, трудовым или коллективным договорами.
Источник: yurist-ekaterinburg.ru
Спросить
