Предлагают расторгнуть договор по пункту 1 статьи 77 ТК РФ, по факту компания банкротится!

Есть два сопутствующих предприятия на одной территории, пренадлежащих одним и тем же лицам, скажем так-производство (Фреш)продукции, и склад (Лидер). Предприятия называются по разному. Тут Фреш признается банкротом, а предприятие Лидер-нет, но как объект ликвидируется (хотя есть у этого предприятия склада есть еще объекты в городе) то есть он существует, но физически в другом месте. Руководство компании предлагает всем написать увольнение по собственному желанию, якобы для того, чтобы всем благополучно перейти на новое предприятие Аква, купившее Фреш, а заодно объект Лидера-склад. Оказывается давление, и все пишут это заявление. Потом выесняется, что в новом предприятии Аква гораздо хуже условия, меньше. Прошло всего 10 дней с момента ухода по собственному и расчета. Имеют ли право работники Лидера отозвать свое заявление, чтобы руководство Лидера предоставило им работу, и вообще, что говорит по этому поводу закон-как надо было писать заявление на увольнение-по какой причине-банкротство Фреша не повлияло на работу Лидера, просто продали склад, ликвидации предприятия тоже не было. Так как Лидер существует, но в другом месте, но и предложения о переходе, переезде тоже не последовало. Кадровик и прямой руководитель сказали, что писать надо было по собственному желанию.

Я работаю в фирме по договору! Хотят расторгнуть по части 1 ст 77 трудового кодекса. Что делать как быть?

У нас закрывается магазин. И работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Какие выплаты положены нам заплатить, кроме заработной платы и отпускных. В трудовом договоре прописано, что при расторжении трудового договора работодатель выплачивает выходное пособие в размере и случаях предусмотренных статьёй 178 ТК РФ. То есть 2 оклада?

Меня уволили по ст.77 часть 1 пункт 1 это что? и смогу я устроиться на работу без проблем?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и в нем есть пункт об отсутствии претензий у сторон друг к другу, И если его таким подписать, то если потом подать в суд о взыскании с работодателя дополнительной денежной компенсации, то суд с наибольшей вероятностью встанет на сторону работодателя и откажет в дополнительных выплатах или как?

Увольнение по со.77 часть 1 пункт 1. Можно ли при этой статье в будущем вернуться обратно на свою должность?

Меня предупредили о сокращении моей должности и вручили уведомление, в уведомлении было предложение о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Я подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон А когда в кадрах получала документы мне сообщили, что мою должность не сократят, а введут 0,5 ставки. Считаю что меня ввели в заблуждение.

В трудовой книжке написано что трудовой договор расторнут по соглашению сторон статья 77 пункт 1 трудового кодекса. Что это значит? Могу ли я устроиться на работу в другом месте.