Хамалинский Сергей Владимирович
30.09.2008, 09:03
Может ли работодатель запугивать работников увольнением или сокращением при изменении графика работы?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель изменить время работы в день с 8-17 на 10-19? и что делать если я не согласен с новым режимом работы.
Если вы не согласны с рабочим режимом, то вы имеете право уволиться, только работодатель имеет право устанавливать график рабочего времени.
СпроситьДобрый день! Имеет право изменить, обязан уведомить не менее чем за 2 месяца до изменения в письменной форме. При несогласии работать в новых условиях Вы будете уволены.
СпроситьВремя и режим работы определяются трудовым соглашением с работодателем, а также Правилами внутреннего трудового распорядка. Должен быть приказ за 2 месяца об изменении условий труда и внесение изменений в соглашение. При несогласии можете расторгнуть договор.
Спросить