Деление отпуска на части.
Деление отпуска на части.
Уважаемая Светлана, Вы имеете полное право разделить свой отпуск на части. Однако, следует учесть, что продолжительность одной из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. До свидания.
СпроситьВ компании предусмотрено деление отпуска на части, мне необходим полный отпуск. За раннее знаю что работодатель будет против, есть ли ссылки на закон не запрещающий деление отпуска.
Меня отправляют в принудительный отпуск на один календарный месяц. При этом у меня двое несовершеннолетних иждивенцев и супруга в декретном отпуске. Могу ли я законно требовать хотя бы деление отпуска на две части?
Законно ли деление на части льготного отпуска работодателем, если предыдущий ежигодный отпуск был установлен работодателем в зимний период? Спасибо.
Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранении Республики кими.
Основной отпуск 28 дней.
Северный 24
Дополнительный отпуск за вредные условия труда за фактически отработанное время 7
Заставляют делить отпуск и при этом снимают дни за деление. Законно ли такое решение о снятии отпускных дней при делении отпуска?
Работодатель составил график отпусков, где разделил отпуск на части, при этом не спрашивая об этом работников. Какова процедура согласования даления отпуска на части, если инициатор работодатель.
Деление отпуска на части возможно без согласия работника? Спасибо.