Ограничения для работников лаборатории неразрушающего контроля - запрет на сверхурочную работу по статье 95 Трудового Кодекса
Работаю в лаборатории неразрушающего контроля, рентгенолог. Отношусь к категории работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, 30-часовая рабочая неделя. У меня и моих коллег, с одобрения начальства, есть желание (в следствии необходимости) работать сверхурочно, но отдел кадров, ссылаясь на статью 95 труд. Кодекса, отказывает в этой возможности.
Есть. В тех же самых, как и любой работник. В 94 (не 95) ст. говорится о продолжительности рабочего дня, а не о запрете работы сверхурочно.
Спросить
Можно ли привлечь к сверхурочной работе работников, занятых на работах с вредными условиями труда, если для них установлена 36-часовая рабочая неделя?
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Я работаю в психиатрической больнице. Инженером технического отдела. Являюсь ли я работником занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Я работаю на заводе Красноярске с опасными и вредными условиями труда 40 часовая рабочая неделя, ТК.РФ. со ст. 320. имею ли я право на сокращенную рабочую неделю?
В статье 146 Трудового кодекса РФ говорится: «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере…» Объясните необходимость включения подобной нормы в закон. 3 Соотнесите нормы трудового законодательства с правилами нравственного характера. Сделайте соответствующие выводы. Проведите исследования по вопросу.
Порядок табелирования сотрудников, работающих во вредных условиях труда.
По ТК РФ ст.91 работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ст.92 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю и далее по тексту.
Ст.94 ТК РФ для работников... продолжительность не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов.
Сколько часов ставить в табеле? Смущение.
В организации 40-часовая рабочая неделя.
Заранее благодарна.
"Хотелось бы узнать, могут ли снять вредность с рентгенологов и рентгенлаборантов?"-вопрос № 8847534. Ответил г. Чередниченко В.А.-"Нет, не могут ни при каких обстоятельствах."
Ответ не полный.
ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором."
Сам работаю рентгенологом в ЯНАО, с 01.05.2017 доплата 4%.
