Работник написал заявление в суд из-за задержки расчетных при увольнении - какой приговор может вынести суд работодателю и может ли работник требовать материальную помощь?

• г. Вологда

Работнику задержали расчетные при увольнении на 10 дней, он написал заявление в суд, какое приговор может вынести суд работодателю? И имеет ли работник потребовать в суде материальную помощь за задержку расчетных?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность.

С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Решение принимает суд. Имеет-ли права работник потребовать в суде компенсацию за задержку заработанной платы, да, имеет права-требование можете предъявить.

Спросить

Здравствуйте.

По ст. 140 ТК РФ обязан работодатель в последний рабочий день произвести расчет с работников. Вы подавали требование?

Спросить

Здравствуйте, Крестина

Однозначно в пользу работника.

Может потребовать не материальную помощь, а моральный вред. Присудят 1 ТР.

Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вологда - онлайн услуги юристов