Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении.
Что делать чтобы не уволили?
Это правомерно.
Если указано в трудовом договоре.
Ничего не сделать - он подписан.
Ст. 275 ТК РФ указывает:
"В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или СОГЛАШЕНИЕМ сторон."
Спросить
Очевидно, что Вам надо доказать незаконность заключения с Вами срочного трудового договора, если уведомление выдано в связи с указанным истечением договора. Если же уведомление выдано из-за наличия такого права у работодателя по ст. 278 ТК РФ, то тут ничего не сделаете.
Согласно ТК РФ:
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииСпроситьПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
...
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
...
Согласно статьи 75 ТК РФ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учрежденияПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Нужно смотреть внутренние локальные, нормативные акты главы сельского поселения, подчинение Дома культуры и назначение директора ДК.
Если нет противоречий с действующим Трудовым Кодексом, тогда действия по увольнению законны.
Спросить
Здравствуйте. Да, это правомерно, с вами вправе были заключить срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ, и сделать в этом случае если работодатель не согласен ничего нельзя.
Спросить
Уважаемая Людмила!! Если Дом культуры является юридическим лицом-муниципальным учреждением то согласно ст 59 ТК РФ по соглашению сторон с Вами как директором муниципального учреждения может быть заключен срочный трудовой договор. Подписание вами срочного трудового договора означает, что вы достигли со свои работодателем соглашения о том, что ваши трудовые отношения будут строиться на основе срочного трудового договора.
Если в вашем срочном трудовом договоре указано, что он заключен на срок полномочий главы сельского поселения, то к сожалению для Вас, прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока полномочий главы сельского поселения является правомерным-ст 275 тК РФ.
Вам в свое время не нужно было соглашаться на заключение срочного трудового договора. Это,конечно, легко говорить, не согласились бы на срочный трудовой договор-Вас просто бы не приняли на работу.
А сейчас к сожалению вы ничего не сделаете. Крепитесь Людмила.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 59 ТК РФ
Статья 59. Срочный трудовой договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 275]
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Спросить
