Как справиться с возможными последствиями работы без официального трудоустройства и необходимости подписания результатов ревизии
Что делать не знаю, голова кругом, сейчас выводят результат, я услышала от начальства что я оформлена, да еще сообщили, я в прошлом году работала не офиц., но договор об материальной ответственности подписала, в 27 декабря 2015 г была ревизия, я собралась уходить, писала хорошо помню заявление по собсвенному, какоето время меня опять умоляли выйти на работу, я согласилась, но заявления о поступлении на работу не писала, сейчас вышла огромная недастача, результаты ревизии подписывать не хочу, что делать не знаю, у директора в городе и в области все "куплено" никуда не обратишся, завтра собрались пересматривать все отчеты заново за полтора года, грозится что нами займетсяя ОБН или УБН незнаю точно, помогите пожалуйста, что делать.
Сам факт допуска к работе, считается заключением трудового договора. Договор о материальной ответственности должен обеспечиваться работодателем, т.е. должны быть все условия сохранности мат. ценностей, а также реальные способы учёта, контроля и передачи мат. ценностей. К проведению ревизии тоже существует целый ряд требований (при отсутствии конкретной информации невозможно их перечислить именно для Вашего случая). В любом случае ничего не подписывайте, если считают, что Вы виновны в недостаче, пусть пробуют взыскивать в судебном порядке. Могу оказать практическую помощь, обращайтесь в личку.
Спросить