Задержка выплат по материнскому пособию - как отстоять свои права и ускорить процесс через трудовую инспекцию

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.

Уходила в декретный отпуск 26 апреля 2013 года, расчетные периоды для больничного листа были за 2011 и 2012 гг. Сейчас собираюсь во второй декретный отпуск (конец апреля начало мая 2015 г) могу ли я в заявлении на расчет больничного листа по беременности и родам указать расчетные периоды 2011 и 2012 гг?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?

Работаю в школе с 25 августа 2014 года, в конце марта 2017 выхожу в декретный отпуск. Перед декретным хочу взять отпуск. Сколько дней мне положено и имеют ли право не отпустить в отпуск. В 2016 был отгулен отпуск с середины июня по середину августа.

Больничный по беременности и родам выдаются на 30 неделе беременности. 30 неделя приходится на середину декабря. В таком случае получается что расчетные года для декретных приходится на 2014 и 2015 год. Жена работала с середины 2015 и в 2016 году. Следовательно значительно выгоднее выйти в декретный отпуск с января 2017. 1. Как это сделать? 2. В интернете наткнулся на вот это: "Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой." Насколько эта информация актуальна на сегодняшний день? 3. Если эта информация актуальна, действительно ли расчетные года будут 2015-2016, а не 2014-2015. 4. В бухгалтерии говорят что нельзя перенести отпуск, как выпишут больничный, так они и оформят. На какие статьи и какого кодекса следует ссылаться, что бы заставить понять что так можно?

Можно ли заменить для расчета больничного листа по беременности и родам 2 расчетных года 2014 и 2015 (из первого декрета на работу вашла в середине 2013 года, во второй декрет уйду в начале 2017 года) на расчетные годы до первого декрета? В 2009 и 2010 годах зарплата была гораздо больше...

Работаю учителем в основной школе. В августе 2016 года ушла в декрет, отработала с сентября 2015 по июль, ушла в отпуск с отпуска в августе вышла в декрет, 2017 год получала пособие по уходу за ребёнком (получается 16-17 год отработала 6 м+2 м отпуск+4 месяца больничный) в июне 2018 года вышла на работу отработала 12 месяцев, ушла на больничный в середине мая (дородовой и послеродовой период, 4 месяца), в бухгалтерии попросили написать заявление за за 2017/201 год., а в 2018-2019 год заработная плата было выше и индексация больше, могу ли я просить сделать расчет на 18/19 год, когда зарплата была выше или нет? спасибо.

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

21 сентября ушла на больничный БиР. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного БиР с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.