Уволили с работы 03 сентября 2010 г., но до сих пор не рассчитали, зар.плату не выплачивали с июля месяца 2010 г.

Анатолий!

Немедленно подавайте заявление в суд.Если есть справка о задолженности (или работодатель ее выдаст),то в мировой суд.Если сведений о задолженности нет-то в районный.В противном случае истечет 3 месяца с момента увольнения и Вам могут отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности.Удачи Вам.С уважением,

Это незаконно. Срочно обращайтесь в суд с исковым заявлением, т.к. законодательством установлен трехмесячный срок обращения в суд. т.е. до 03 декабря 2010 г. В случае пропуска срока подачи искового заявления, восстановить его можно будет только по уважительной причине.

Немедленно (!!!) обращайтесь в райсуд (не к мировому судье, все трудовые споры выведены из подсудности мировых судей еще два года назад, в этой части первый ответ неправильный!) по месту нахождения ответчика с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда, а также иных расходов (при их наличии и надлежащем подтверждении, разумеется).

Срок Вам на подачу иска установлен - до 03 декабря 2010 г., т.е. до окончания следующей пятницы Вы должны готовый иск с необходимыми документами хотя бы отправить почтой (заказным с уведомлением) в адрес соответствующего суда.

Пропустите данный срок по неуважительной причине - Вам откажут только по этому основанию, даже фактические обстоятельства дела суду в данном случае исследовать не обязательно.