Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении организации могут ли меня уволить до 60 лет остался год.

30.10.2016, 20:56
• г. Киров

При сокращении организации могут ли меня уволить до 60 лет остался год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении организации могут ли меня уволить до 60 лет остался год.

---к сожалению если Колдоговором не предусмотрено иное, вас могут уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.11.2008, 09:50

Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах?

Я, Елена из Москвы, хотела бы задать вопрос и проконсультироваться... Я одинокая мама, у меня сын 3-х лет. Работаю Оператором ПК в коммерческой организации. У нас на работе, как и во многих других организациях сейчас, идет сокращение штатов. При чем сокращения как такового нет, делают предложение уйти по собственному желанию. Мне уход по собственному желанию не очень нравиться, и уволить меня они в общем то не могут (на сколько я знаю). Ведь при сокращении организация должна мне выплатить компенсацию. Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах? Или меня касается только сокращение?
Читать ответы (1)
Евгения
19.12.2014, 18:40

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
Читать ответы (1)
Евгения
19.12.2014, 18:03

Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата. А сокращение штата обусловлено прекращением фактической деятельности организации. Т.е. юридически организация продолжает существовать, но фактическую деятельность осуществлять не будет. Приказ о сокращении штата она уже подписала.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.12.2015, 07:17

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Сейчас у нас в организации происходит сокращение сотрудников и перевод в другую организацию. За две недели половине сотрудникам дали письмо о сокращение, но потом стали забирать обратно. Я так и не получила это письмо, но хочу уйти по сокращению. Могут ли они заставить подписывать письмо о сокращении вчерашним числом (правильно ли это?) И уволят ли по сокращению? И сколько должны выплатить окладов при сокращении?
Читать ответы (2)
Надежда Николаевна
06.07.2015, 11:21

Варианты увольнения при закрытии организации - по собственному желанию или перевод в головную компанию

Предлагают при закрытии организации уволиться по собственному желанию или перевод в головную организацию. Почему немогут уволить по сокращению в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2015, 11:08

Права работника и расчет при сокращении - что нужно знать и в какой срок ожидать оповещения.

Такая ситуация сокращение в организации. В данной организации работаю с 2007 года. Попадаю под сокращение. Какие права у меня при сокращении и какой расчет положен. И в какой срок должны меня оповестить о сокращении.
Читать ответы (1)
Айталина Семеновна
29.12.2015, 04:07

Многодетная мать в ситуации с реорганизацией - Может ли организация уволить меня по сокращению?

Я многодетная мать. У меня четверо детей, трое несовершеннолетние. Мужа нет, умер в 2011 году. Я единственный кормилец. В организация в которой работаю будет реорганизация, а не ликвидация. Мне вручили уведомление о сокращении моего штата и предложили работу в другой организации. Могут ли они меня уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Николай
15.12.2008, 11:39

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов). Есть официальное объявление об этом Генерального директора. При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.
Читать ответы (1)
Вадим
12.11.2015, 16:59

Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?

Попал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?
Читать ответы (1)
Вардан Гаригинович
19.10.2015, 20:23

Можно ли рассчитывать на досрочную пенсию при сокращении работы организации?

Мне остался 1 год пенсии. В настоящее время в организации, где я работаю, проходит сокращение. Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию в случае сокращения?
Читать ответы (1)