Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - Как правильно уволить временного работника?

30.10.2016, 21:25
• г. Ивантеевка

Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно. На ее месте работала тоже женщина по срочному договору, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть с ней? Как ее правильно уволить?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком до трех лет Отпуск по уходу до трех лет Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лидия

Если Вы знаете дату выхода на работу основного работника, то работника по срочному договору уведомляйте телеграммой, что с ней договор будет расторгнут, т.к. выходит на работу основной сотрудник (желательно это сделать не менее чем за 3 дня до расторжения договора). А потом увольняйте временного работника в день выхода на работу основного работника

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
09.11.2007, 10:05

Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска

Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска - беременна; Первая собирается досрочно выходить из отпуска, а можем ли мы уволить беременную сотрудницу, которая работает по срочному трудовому догору? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
19.01.2015, 10:47

Какая дата окончания отпуска по уходу за ребёнком в приказе о предоставлении отпуска Петровой будет правильной

Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (до 19.02.2016). На её место был принят по срочному трудовому договору Работник Петрова, которая тоже уходит в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (до 12.10.2017). Какая дата окончания отпуска по уходу за ребёнком в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком Петровой будет правильной 19.02.2016 или 12.10.2017?
Читать ответы (1)
Альберт
18.07.2017, 18:54

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?
Читать ответы (4)
Алиска
25.09.2008, 23:12

Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.

У меня такая ситуация. Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В октябре этот отпуск заканчивается. Но я сама сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ему 10 месяцев. Могут ли прервать мой отпуск и уволить меня? Основной работник выходить не собирается, будет увольняться. На этом месте работает третья женщина. Могут ли ее принять как основного работника? Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия. Или это относиться только к бессрочным договорам?
Читать ответы (1)
Лариса
23.09.2016, 16:10

Расторжение срочного договора при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком - вопросы и компенсации

Я работала по срочному договору на месте человека, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я тоже в отпуске по БиР Когда выходит основной работник, со мной срочный договор расторгается автотоматически, или меня должны поставить в известность? Если договор расторгается автоматически, то как же с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Регина
27.05.2014, 13:44

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могут ли уволить женщину находившеюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если она работала временно по срочному договору когда основной работник выходит на свое место?
Читать ответы (1)
Халиде
04.02.2016, 11:03

Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно выходит основной работник, на это место временно бала принята другая сотрудница, которая тоже ушла в декретный отпуск. Основной работник выходит на работу, увольнять ли другого работника оформленного на период отпуска по уходу за ребенком основного работника если ее отпуск по уходу за ребенком еще не закончился?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.07.2014, 10:01

Имеет ли компания право уволить сотрудника, принятого на период отсутствия другого сотрудника в декрете

Сотрудник был принят по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам, а также на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, сотрудник который был в отпуске по уходу за ребенком до трех лет собирается выходить из отпуска. Мы имеем право уволить сотрудника, который был принят по срочному трудовому договору на период отсутствующего сотрудника, но она сейчас беременная и собирается в декрет.
Читать ответы (1)
Любовь
29.01.2014, 17:36

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и какие риски это несет?

У меня основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком 1 февраля, та которая за неё работает ушла в декрет и сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком. На это место принят другой сотрудник а она ушла на больничный. Они приняты по срочному трудовому договору. Могу я уволить работника которая находиться по уходу за ребенком 31 января. Правильно ли я сделаю? Может она подать в суд и оспорить увольнение?
Читать ответы (3)