Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от принуждения к увольнению после непредоставления дня без содержания по семейным обстоятельствам на работе?

31.10.2016, 11:00
• г. Иркутск

Если на работе мне не дали день без содержания по семейным обстоятельствам (есть свидетели) и посчитали это прогулом, а после этого я отработал ещё две недели и сегодня заставляют уволиться по собственному или будет статья. Как быть?

Читать ответы (1)
Без содержания по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства
Заставляют уволиться
Ответы на вопрос (1):

В таком случае Вы можете либо уволиться по собственному желанию, либо пойти на дальнейшую конфронтацию и после увольнения за прогул пробовать в суде его обжаловать. Или можете пробовать все же договориться с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги