Работаю в техникуме. Все занятия, приходящиеся на государственные праздники, нам добавляют к занятиям в другие дни. Т.е. формально - мы отдыхаем в праздник, но по факту - все отрабатываем в другие дни. Хотя в других учебных заведениях эти часы просто прописываются. Правомочны ли действия администрации?
Вы для начала почитайте свой трудовой договор должностную инструкцию что там прописано сказано про это, если ли на вас приказы, ваше согласие пишите жалобу в прокуратуру в трудовую инспекцию.
Спросить
Если вам установлена обычная пятидневка, то все праздники вы встречаете дома. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ. Если по установленному графику праздничный день считается рабочим, то за каждый час производится доплата, таким образом часы работы в праздничный день оплачиваются не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ. Такая же оплата в случае привлечения к работе в выходной или нерабочий праздничный с вашего согласия и оформления приказом. Ничего вы "отрабатывать" не должны. Работаете в установленном режиме.
Спросить
