Проблемы с увольнением и оформлением документов на досрочную пенсию по выслуге лет - как защитить свои права в ситуации с детским садом

Question

17 октября я устно уведомила заведующую детским садом, где работаю музыкальным руководителем, об увольнении в связи с переходом в другой детский сад. Она с 17.10.2016 была в отпуске (на 2 недели), но на работу вышла. Заявление мое не приняла, сославшись на нехватку времени. Когда она вновь появилась на работе - 26 октября-она приняла у меня заявление, датированное мною 17.10.2016 г. и сказала, что с 26 го начинаются 2 недели моей отработки. Сегодня 31 октября, т.е. с момента устного уведомления прошло 2 недели, и на новой работе меня ждут с 01.11.2016 г. Сейчас она настаивает на работе до 9 ноября. Мне необходимо в эти дни оформлять документы на досрочную пенсию по выслуге лет (25 лет педагогического стажа). Я написала заявление на 2 дня без сохранения з/платы, но получила отказ. Я прочитала, что,согласно ст.80 ТК, я имею право не отрабатывать 2 недели, т.к. имею дочь 12 лет. Что мне делать?

Кашенцева Светлана Валерьевна · Answer

Устное уведомление об увольнении не является основанием к началу течения срока предупреждения. Если заявление вы подали 26 октября, то срок начинает течь с 27 октября - 2 недели. Т.е. требование заведующей законно. То, что у вас н/с ребенок не дает вам право уволиться без срока предупреждения, а вот оформление на пенсию - дает такие права, но в трудовой книжке нужно прописать уважительную причину увольнения и в самом заявлении указать ее - в связи с выходом на пенсию. Только в этом случае вас обязаны уволить без срока предупреждения с указанной вами даты.

Проблемы с увольнением и оформлением документов на досрочную пенсию по выслуге лет - как защитить свои права в ситуации с детским садом

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как восстановить годы работы в системе образования, не вошедшие в стаж по выслуге?

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока в связи с карантином в детском саду

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Как поступить, если нашла хорошую работу, но начальство на старом месте работы требует отработать две недели?

Право на полный отпуск при переходе на новое место работы после прерыва в трудовой деятельности - вопрос для обсуждения

Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?

Даты отработки и последний рабочий день перед увольнением

01.2005 г. написала заявление, в котором попросила уволить меня 27.01.2005 г. переводом в другой детский сад.

Вопрос о возможности оформления выслуги после назначения на должность заведующей детским садом

Нарушение трудовых прав - перевод в должность няни при беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59