Я работаю в школе-интернате, воспитателем. Бала принята на работу с должностным окладом, ставкой заработной платы 5697 рублей в месяц, с продолжительностью рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку) 25 часов. Так написано в эффективном контракте. Я отработала месяц согласно графику работы, на больничный не ходила и не пропустила ни один день. Получила зарплату и она оказалось меньше моего оклада. Пошла к бухгалтеру, мне объяснили что оказывается я не выработала свою ставку. Как это можно объяснить? Кто виноват?

Действия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением. Кроме того, заработная плата должна быть не менее минимальной оплаты труда в Вашем регионе.

Не соответствует ли зарплата воспитателя школы-интерната его должностным обязанностям и графику работы?

Продолжительность рабочего времени педагогического работника и норма часов педагогической работы - различия и особенности

Продолжительность рабочего времени и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы - это разные вещи? Правильно ли я понимаю, что рабочее время включает в себя педагогическую и методическую работу? Если норма педагогической работы составляет 24 часа, то оставшиеся 12 часов должна занимать методическая работа или это означает, что педагогический работник должен присутствовать на рабочем месте всего 24 часа (в том числе готовить конспекты и пособия для занятий)?

Читать ответы (3)

Продолжительность рабочего времени преподавателей-организаторов безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки

Согласно пункту 1 приложения к приказу Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее - Приказ), продолжительность рабочего времени преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки составляет 36 часов. При этом норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы соответствующей категории педагогических работников Приказом не установлена. Значит, я имея нагрузку 5-6 часов, могу отработать 36 часов и будет считаться как полная ставка.

Читать ответы (1)

Нормы рабочего времени учителя-логопеда - правомерные действия директора и возможность отказа подписания нового трудового договора

Добрый день. Здравствуйте, объясните, пожалуйста нормы моего рабочего времени учителя-логопеда. Я работаю учителем-логопедом на ставку. До сегодняшнего дня работала 20 часов в неделю. Теперь директор просит меня подписать новый трудовой договор на 36 часов работы. Ссылаясь на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. По словам директора 20 часов - это норма работы ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ. А оставшиеся часы-вся остальная работа (ведение документации, работы с родителями и прочее). Мой вопрос: правомерны ли действия директора? Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю? Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора и на что могу ссылаться?

Читать ответы (1)

График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?

Уже второй год на работе составляют график работы с годовым балансом минус 270 часов. На работе суммированный учет рабочего времени один год, тарифная ставка оклад. При таком графике работы может идти речь о недоработке, ведь я работаю согласно графика? Т.е работая так весь год с окладом 10000 в конце года мне могут сказать что я недоработал 270 часов до годового баланса и мне не оплатят почти полтора месяца работы? Или работодатель может составить график работы для каждого работника где будут проставлены дни выхода для отработки? Если он составит график то придется три смены подряд работать по 11 часов, и может день выхода в свой выходной для отработки считаться в двойне?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника в отношении оплаты труда в СРЦН - неустойка за переработку и неправильный учет рабочего времени

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Работаю в СРЦН воспитателем. Принята на работу по окладу. Работаю по скользящему графику смен с суммированным учетом рабочего времени за год, исходя из 30-ти часовой рабочей недели. В январе месяце норма была 90 часов, т.к. были праздничные нерабочие дни. Фактически отработано 120 часов и все оплачено с учетом праздничных. Но в феврале бухгалтер составила график так, чтобы было отработано 90 часов при норме 120, объясняя это переработкой в январе. Из-за этого я не дополучила четверть заработной платы. Объясните, пожалуйста,: 1) считаются ли январские праздничные нерабочие дни переработкой; 2) нарушены или нет мои права в феврале месяце, если нарушены, то должны ли произвести перерасчет заработной платы; 3) правомерно ли бухгалтерия не доставляет часы до нормы в месяц (от этого уменьшается зарплата), ведь годовая норма складывается из ежемесячной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Норма часов педагогической работы мастера производственного обучения в СПО за ставку.

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.

Читать ответы (13)

Учителям-логопедам в детском саду приказали работать на 36 часов в неделю - нарушение или законный требование?

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Директор обязывает подписать график работы на 36 часов в неделю при норме часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам; (согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Правомерны ли данные действия со стороны руководства?

Читать ответы (12)

Ненормируемая часть педагогической работы - продолжительность и связь с педагогической нагрузкой

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) включает проводимые занятия и перерывы. То есть имея, к примеру, педагогическую нагрузку 18 или 24 часа, педагог отрабатывает эти часы непосредственно с детьми. Какова продолжительность ненормируемой части педагогической работы (воспитательная и другая работа, предусмотренная должностными обязанностями)? Сколько времени педагог должен находиться в образовательном учреждении сверх отработанной педагогической нагрузки, выполняя другую работу или участвуя в педсоветах? И как это связано с педагогической нагрузкой? Ведь имея 24 часа нагрузки, педагог в меньшей степени может посещать те же педсоветы, а имеющий 18 часов (за меньшую заработную плату) сможет привлекаться в большей степени.

Читать ответы (1)

Рабочее время педагогических работников сокращено до 36 часов в неделю - как оплачивается сверхурочная работа?

Согласно Приказа Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 родолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Ставка инструктора по труду-36 часов (я им работаю). Плюс 9 часов физкультуры. Итого 45 часов. Превышение на 9 часов является сверхурочной работой? Ну и как оплачивается?

Читать ответы (1)

Нормы рабочего времени учителя-логопеда и правомерность требований директора

Объясните, пожалуйста нормы моего рабочего времени учителя-логопеда. Я работаю учителем-логопедом на ставку. До сегодняшнего дня работала 20 часов в неделю. Теперь директор готовит новый трудовой договор на 36 часов работы. Ссылаясь на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. По словам директора 20 часов - это ведение уроков. А оставшиеся часы-вся остальная работа (ведение документации, работы с родителями и прочее). Мой вопрос: правомерны ли действия директора? Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю? Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора и на что могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не соответствует ли зарплата воспитателя школы-интерната его должностным обязанностям и графику работы?

Кемерово - онлайн услуги юристов