Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет зарплаты по договору - оклад, коэффициент и надбавки

01.11.2016, 10:59
• г. Южно-Сахалинск

У меня в договоре прописано-" работнику устанавливается оклад 11000, в т.ч. коэффициент 20 процентов и надбавки 30 процентов." Сколько должна быть у меня зарплата?

Читать ответы (1)
Проценты надбавки Надбавка 30
Ответы на вопрос (1):

У вас заработок 11 тысяч рублей. Поскольку включение надбавок предусмотрено договором, посчитайте МРОТ плюс надбавки - если получится больше, то должны получать по второму варианту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Октябрьевна
19.09.2018, 17:18

Разъяснение - включены ли надбавки в оклад работника по трудовому договору?

В трудовом договоре прописано: Работнику устанавливается оклад в размере 11200 с надбавками: 30% (районный коэффициент) 3360, 30% (надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями) 3360. а также иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда и премировании. Проясните пожалуйста указанные коэффициенты уже включены в оклад или идут плюсом к окладу?
Читать ответы (1)
Мария
30.08.2012, 10:02

Возможность взыскания дальневосточной надбавки и районного коэффициента за весь период работы по трудовому договору

В трудовом договоре у меня есть пункт: 3.1. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 6500 тысяч. Размер должностного оклада постоянно индексируется 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и тюп.) Могу ли я взыскать с работодателя дальневосточную надбавку и районый коэффициент за весь период работы?
Читать ответы (1)
Ксения
12.06.2016, 10:58

Узнайте о надбавках в своей зарплате, включая северные и проценты от продаж

Если в договоре прописано: Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5554 р. В том числе НДФЛ 13%. Также устанавливаются все надбавки предусмотренные ТК РФ. Моя зарплата 4831 р? А что за надбавки? Считается ли это северные и проценты от продаж может?
Читать ответы (1)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Михаил Андреевич
29.11.2014, 10:38

Наличие районного коэффициента в договоре о заработной плате - возможность выплаты и способы подтверждения

У меня в договоре в пункте 14,прописано что Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата, оклад данная сумма, и прописано Районный коэффициент, Вопрос, будут ли выплачивать этот коэффициент если его включили в договор, и если что то как можно доказать что мне его должны выплачивать?
Читать ответы (3)
Ольга
07.02.2022, 08:35

Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.

Согласно Положения об оплате труда персональная надбавка устанавливается на срок выполнения конкретных работ но не более чем на календарный год. в Трудовом договоре сказано выплата зарплаты устанавливается и выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда, работнику устанавливается персональная надбавка в размере 20 %. срок действия надбавки в трудовом договоре не оговорен. Календарный год закончился, можно ли не платить персональную надбавку или все таки должны выплатить?
Читать ответы (6)
Марина
03.12.2011, 00:50

Может ли быть установлен такой повышающий коэффициент, если он на деле не увеличивает оклада и ничего не повышает?

Я работаю в библиотеке. Мой оклад состоит из минимального оклада 5002,00 и повышающего коэффициента в размере 1,00. Может ли быть установлен такой повышающий коэффициент, если он на деле не увеличивает оклада и ничего не повышает? Ведь по закону повышающий коэффициент устанавливается с целью увеличения выплат работнику.
Читать ответы (1)
Вася
21.11.2015, 20:52

Понимание оплаты труда по трудовому договору - включает ли оклад надбавку за особые условия или умножается на коэффициент?

Трудовом договоре написано: ... устанавливается должностной оклад в размере Х руб... и следующим абзацем труд Работника в местности с особыми природно-климатическими условиями оплачивается с применением районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. И все, больше про порядок оплаты и коэффициенты нет ни слова. Это нужно понимать, что оклад уже включает надбавку или же все-таки будет умножаться на коэффициент?
Читать ответы (1)