Действия государственных органов по ликвидации предприятия - справедливы ли они и какие меры могут быть применены?

Введена процедура ликвидации предприятия, деятельность не ведется, имеется большая задолженность по заработной плате работникам, в том числе и уволенным. Постоянно производятся внеплановые проверки инспекции труда, соответственно, накладывают штрафы, потом накладывают штрафы за то, что предыдущий штраф не уплачен. Налоги не оплачиваются, соответственно, растут штрафы и пени. Арестованы счета, то есть всякая возможность каким-то образом рассчитаться с сотрудниками и т. д. пресекается. Вопросы заключается в следующем:

Правомочны ли данные действия со стороны государственных органов? Применяются ли к ликвидируемому предприятию такие же административные и прочие меры воздействия, как и к работающим предприятиям? Разве ликвидация предприятия не является упрощенной формой банкротства, если это так, то, соответственно, должны применяться нормы, применяемые к предприятию, в отношении которого введена процедура наблюдения (банкротства)? Заранее благодарю.

Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?

Муниципальное Унитарное предприятиу МУП-ЖКХ, учредителем которого является Администрация городского поселения имеет большие убытки. Учредитель решил ликвидировать предприятие. Кто должен выплачивать задолженность по заработной плате работникам предприятия и положено ли работникам пособие по ликвидации предприятия.

Можно ди сменить ген. директора и юридический адрес ооо если по предприятию введена процедура наблюдения?

Можно ли оформить добровольную ликвидацию предприятия при этой процедуре? Спасибо.

Предприятие камелот является дебитором предприятия Эссе. Началась процедура взыскания задолженности через арбитраж. В это время предприятие Эссен начинает процедуру ликвидации предприятия. Вопрос.

Как мне поступить и что сделать для получения или снижения задолженности.

Как наиболее благоприятно для меня поступить с исполнительным листом (задолженность по заработной плате), если в отношении предприятия-должника начата процедура банкротства - введено внешнее наблюдение?

Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор.

Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?

У предприятия существует дебиторская задолженность превышающая кредиторскую по налогам и сборам. В отношении должника (дебитора) возбуждено исполнительное производство на основании судебного решения о взыскании задолженности. Должник является единственным дебитором предприятия, при этом продолжает свою деятельность, не признан банкротом, имеет имущество. Более года судебные приставы не могут (или не хотят) взыскать подтвержденную судом задолженность, но за весь этот период бухгалтерская и налоговая отчетность представлялась своевременно. В связи с отсутствием взыскания дебиторской задолженности у нашего предприятия (кредитора) возникла задолженность по обязательным платежам и заработной плате сотрудникам. В настоящее время предприятие не может продолжать деятельность.

Налоговая инспекция требует подать заявление на банкротство, но у предприятия есть еще надежда на получение задолженности и полный расчет с бюджетом и сотрудниками.

Как следует поступить директору предприятия, если в настоящее время на процедуру банкротства и оплату арбитражного управляющего средств нет?

Предполагает ли данная ситуация привлечение директора к субсидиарной ответственности при подаче представления на банкротство от налоговой инспекции, если значительная часть выплат и пополнение рассчетного счета в период отсутствия поступления средств от должника производились за счет личных средств директора?

Наше казенное предприятие реорганизуется путем присоединения. Имеется задолженность по заработной плате. Эта задолженность перейдет к новому предприятию либо ее все - таки обязан погасить учредитель казенного предприятия.