Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли бухгалтер написать обьяснительную при отсутствии начальника на работе?

02.11.2016, 22:38
• г. Екатеринбург

Ещё один вопрос, подскажите пожалуйста, я работаю в бухгалтерим в бюджетном учреждении, моим непосредственным начальником является главный бухгалтер, если он отсутствует, то значит мой непосредственный начальник зам. главного бухгалтера. В сложившейся ситуации, я отпрасилась с работы, в устной форме у зам. главного бухгалтера, на вторую половину рабочего дня. Итог ситуации, экономист заставил написать обьяснительную, на имя директора, почему я отсутствовала на работе. Или я что то не допонимаю, или так должно быть?

Читать ответы (1)
Главный бухгалтер Работа в бюджетном учреждении Бюджетные учреждения Работа бухгалтером Работа экономиста
Ответы на вопрос (1):

Вы поставили в известность вашего непосредственного руководителя об отсутствии на рабочем месте по уважительной причине.

В чем проблема, напишите объяснительную с указанием данного факта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_4998355
07.11.2016, 12:06

Получила строгий выговор после написания обьяснительной на имя директора - что делать?

Я работаю в бухгалтерим в бюджетном учреждении, моим непосредственным начальником является главный бухгалтер, если он отсутствует, то значит мой непосредственный начальник зам. главного бухгалтера. В сложившейся ситуации, я отпрасилась с работы, в устной форме у зам. главного бухгалтера, на вторую половину рабочего дня. Итог ситуации, экономист заставил написать обьяснительную, на имя директора, почему я отсутствовала на работе. Написав обьяснительную, мне внесли строгий выговор. Что с этим делать?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.03.2019, 19:10

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Работаю в бюджетном учреждении где произошла реорганизация путем присоединения. Присоединились к нашему учреждению, моя должность звучала главный бухгалтер переименовали должность на заместитель директора-главный бухгалтер. Меня, как главного бухгалтера должны сократить? На ставку заместителя директора-главного бухгалтера принимают сотрудницу с "улицы"
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
14.06.2014, 19:22

Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
25.03.2016, 09:37

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Читать ответы (2)
Марина Александровна
24.08.2017, 20:38

Как обезопасить себя от нежелательных последствий при выполнении устных указаний по начислению и выплате заработной платы?

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)
Читать ответы (3)
Татьяна
17.04.2015, 16:47

Вопрос о правомочности создания должности ведущего бухгалтера без главного бухгалтера в бюджетном учреждении

Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером, у меня в подчинении бухгалтер. Вышестоящая организация (гороно) (я работаю в школе) предложила нашему директору убрать бухгалтера и главного бухгалтера, и ввести должность ведущего бухгалтера с правом подписи. Но я слышала, что вед. бух. не может быть в штате без главного бухгалтера. Правомочно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
28.01.2016, 15:57

Возможно ли разделить ставку бухгалтера между главным бухгалтером и экономистом в муниципальном учреждении?

Я являюсь главным бухгалтером муниципального учреждения. По штатному расписанию - 3 человека - я, экономист и бухгалтер. В настоящее время, работаем я и экономист. Вопрос - можно ли разделить по 0,5 ставки бухгалтера на меня и экономиста? Т.е. возможно ли работа в одном муниципальном учреждении на 1,5 ставки при выполнении всех обязанностей? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
15.09.2014, 07:46

Вопрос о возможности возложения права первой подписи на главного бухгалтера в отсутствие начальника учреждения в период отпуска

На период отпуска начальника бюджетного учреждения его обязанности исполнял главный бухгалтер. Мог ли начальник учреждения возложить право первой подписи на главного бухгалтера если главный бухгалтер уже имеет право второй подписи.
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2005, 21:44

Вопросы о совмещении должностей и оплате работы в бюджетной организации

Очень прошу помогите разобраться в ситуации... Я работаю бухгалтером по фин. учету в бюджетной организации. 05.08.05 на время очередного отпуска бухгалтера-материалиста мне оформляют приказ на совмещение с оплатой в % по 10 разряду. 08.08.05. уходит в отпуск главный бухгалтер, оформляетя приказ на замещение-исполнение обязанностей гл. бухгалтера соплатой по 14 разряду. Подскажите, может ли главный бухгалтер (или и.о. главного бухалтера) совмещать работу бухгалтера? И какую оплату за фактически выполненную работу я получу (и. о. гл. бухгалтера+ совмещение)?
Читать ответы (1)
Александр
17.04.2018, 09:41

Возможно ли назначение заместителя главного бухгалтера, состоящего в близком родстве с непосредственным руководителем

В Федеральном государственном бюджетном учреждении Федеральной службы по мониторингу окружающей среды, необходимо принять на работу заместителя главного бухгалтера. Одним из кандидатов, наиболее устраивающих по своим компетенциям, образованию и стажу работы, является близкий родственник главного бухгалтера. Возможно ли, в данном случае, назначение на должность заместителя главного бухгалтера кандидата, состоящего в близком родстве с непосредственным руководителем? Если нельзя, сообщите пожалуйста нормативный документ, запрещающий такое назначение.
Читать ответы (1)