Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Она думала, что ее начнут уговаривать и не ожидала, что начальник спокойно согласится на ее увольнение.

27.11.2010, 02:23
• г. Хабаровск

Женщина (60 лет) решила уволиться, сказала об этом начальнику. Начальник спросил хорошо ли она подумала и подавать ли объявление в центр занятости (объявление платное). Подчиненная сказала, что она хорошо подумала и можно подавать заявку на объявление. По этому объявлению пришла я, мне сказали, что женщина сначала идет в отпуск, а потом увольняется и я пишу пока заявление временно на время отпуска. С нее заявление об увольнении не взяли и отправили ее в отпуск. Она передала мне все дела, составили акт передачи и я приступила к работе. Она отдыхала две недели, а потом пришла и сказала, что она не будет увольняться. Я знаю, что по закону она имеет право, но зачем тогда она передавала мне, постороннему человеку, дела на время отпуска, когда ее было кому подменить. Она думала, что ее начнут уговаривать и не ожидала, что начальник спокойно согласится на ее увольнение. Начальник теперь с ней работать не хочет. Я осталась ни с чем. Что можно сделать в этой ситуации? Или уже ничего?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Извините, Наталья, но дать вам ответ невозможно. Вы не сообщили вообще сведений о том, как с вами оформлены трудовые отношения (и оформлены ли вообще), и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А я в отличии от коллеги ,возьму на себя смелость дать категоричный ответ.Если она не писала заявление на увольнение по собственному желанию,то уволить ее вы не имеете права.Все остальное в вашем вопросе, зачем , почему, начальник не хочет работать и т.д =эмоции.

Раюотодптель всегда должен четко и досконально чтить и бдить ТК РФ и не поддаваться на провокации работников." держа ушки на макушке"....В этом и заключается трудная участь работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги