Вопрос о правильности расчета заработной платы после проработки 1 месяца в магазине без авансов и премий

• г. Хабаровск

Я проработала 1 месяц в магазине, первый месяц зарплата 21000, не аванса не премии выплат не было, заплатили 12000, это правильный расчет или меня обсчитали?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Я проработала 1 месяц в магазине, первый месяц зарплата 21000, не аванса не премии выплат не было, заплатили 12000, это правильный расчет или меня обсчитали???
изучите условия договора с работодателем.

Спросить

Возможно у вас испытательный срок (с фиксированным окладом или например только процентами) посмотрите в договоре своем как у вас начисляется (из чего состоит) зп и про срок тоже (испытательный) и если он у вас предусмотрен то какова у него оплата!

Спросить

Оплата труда работника производится на условиях трудового договора на основании табеля учёта рабочего времени. Все что работодатель обязан вам оплатить за отработанное время должно быть прописано там. Даты выплаты заработной платы обычно прописываются в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми работодатель обязан ознакомить вас до подписания трудового договора. Ст. 67 ТК РФ. Экземпляр трудового договора работодатель в соответствии с законом обязан выдать вам на руки. Требуйте.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Екатертина
12.03.2016, 05:47

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать в ситуации, когда начался беспредел

Первые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)
Читать ответы (1)
София
10.11.2015, 10:53

Неправомощное удержание зарплаты после предыдущей переплаты

Скажите пожалуйста, если я отработала полный месяц, а зарплату дали только оклад объясняя это тем что они переплатили предыдущие месяцы мне зарплату и сейчас просто все это вычитают, хотя никакой переплаты не было, было средний заработок аванс+зарплата 35000. сейчас же заплатили всего 12000 Правомерны ли действия их?
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)
Александра
15.09.2015, 13:40

Как рассчитать декретные выплаты при изменении размера заработной платы?

Скажите пожалуйста, как правильно насчитываются декретные выплаты, в кампании я проработала около 10 месяцев, первые 7 месяцев зарплата была 12000 руб (это уже с вычетом налога 13%),остальные 3 месяца зарплату сократили до 7800, но добавили бонусы, с которых также удерживали налог 13%,в итоге зарплата в среднем выходила по 18000 руб, в эти последние 3 месяца, скажите сколько я должна получить была декретных выплат?
Читать ответы (2)
Гульнара
13.05.2021, 12:10

Правомерность удержания денег с аванса и отпускных с зарплатного счета работника - юристы высказываются

Имеют ли право судебные приставы удерживать с аванса 50% далее с расчета 50% и с отпускных 50%.У меня аванс без удержаний 6000-3000=3000 остается аванс далее расчет 12000-6000=6000 остается расчет, далее отпускные 20000-10000=10000 остаток отпускных. Это зарплатный счет и с него ДОЛЖНЫ ПО ЗАКОНУ удерживать один раз в месяц и это единственный доход на который приходит зарплата, а не разные доходы, уважаемые юристы.
Читать ответы (3)
Светлана
11.04.2016, 12:21

Неправильная выплата зарплаты и премиальной части при увольнении - какие дополнительные выплаты положены?

Когда работала платили зарплату 12000, а при увольнение за целый рабочий месяц заплатили 5900, сказали что остатки зарплаты это премиальная часть и она при увольнение не оплачиваеться, мало того что уволилась 31 марта а расчет и трудовую книжку отдали 4 апреля. В расчетных листках пишут премия месячная, вот хотела узнать положено ещё какие-нибудь выплаты.
Читать ответы (1)
Лейла
21.12.2018, 15:34

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?
Читать ответы (5)
Александр
07.09.2014, 01:51

Не выплатили полагающуюся зарплату и отпускные - что делать?

Проработал в фирме два месяца после второго месяца меня уволили, заплатили 30 тысяч рублей как положено за первый месяц. А за второй месяц прописали всего 18 тысяч рублей по белой зарплате, остальные деньги не заплатили, так же не перевели за отпускные компенсацию, как мне быть с этим? С работы уже уволился, в расчете написано за один месяц как положено 30 тысяч рублей, а за второй месяц 18 тысяч, белая зарплата у меня 18 плюс серая 12 тысяч была. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)