Для каких целей начальник может попросить написать заявление на увольнение без дат?
Для каких целей начальник может попросить написать заявление на увольнение без дат?
Здравствуйте. Вас не должно интересовать, для каких целей он просит написать такое заявление. Вы должны отказываться его писать, ничего не объясняя.
Спросить
Чтобы в любое время поставить дату и уволить работника по его собственному желанию. Поэтому такое заявление писать не нужно. Вы имеете на это право.
Спросить
Для каких целей начальник может попросить написать заявление на увольнение без дат?
Здравствуйте! Необходимо спросить у него, наверное, для того, чтобы в любой момент мог уволить.
Спросить
Для каких целей начальник может попросить написать заявление на увольнение без дат?
Для каких целей начальник может попросить написать заявление на увольнение без дат?
С тем, чтобы сказать: "А он уже неделю (месяц) как уволился".
Трудовое мошенничество.
Спросить
Все элементарно, если захочет уволить, то и просить Вас об этом не придется. Все это естественно не законно и противоречит ТК РФ.
Спросить
Это позволит работодателю уволить работника на основании его заявления в любое время. Например, должность сокращается требуется выплатить выходное пособие в порядке ст.178 ТК РФ, но есть заявление без даты и работника увольняют по собственному желанию и без выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте! С той целью, чтобы уволить Вас в любой момент, когда ему этого захочется. Ни в коем случае не пишите такое заявление.
Спросить
Написала заявление об увольнении без даты увольнения. Прошло 2 недели, а начальник ставит смены. Это законно? Дата написания заявления была указана (26 марта). С её момента прошло 2 недели. Начальнику заявление отдала 26 марта, в день написания заявления.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Могут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?
Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Здраствуйте! Вопрос такой! Начальник попросил написать заявление об увольнении с открытой датой! Написал я в июне 2017 года. Без даты, года увольнения. Есть ли срок давности у моего заявления? Спасибо!
Я пишу заявление об увольнении 21 октября и ставлю дату увольнения 21 октября начальник пишет директору по кадрам не возрожаю в увольнении без даты должен ли начальник ставить дату к.
Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Нужна ваша помощь! Вынудили подать заявление (не написать) без даты написания и даты увольнения. Заявление выхватил сотрудник организации из рук 9.12.08. Получил приказ об увольнении 10.12.08 от 8.12.2008 г. Подал иск о восстановлении на работе. Какова будет оценка суда заявлению без каких-либо дат?
Прошу помощи в данной ситуации.
Хотел увольняться после отпуска-написал заявление на увольнение с открытой датой (дату увольнения не писал) подписал документ и отдал начальнику. Обстоятельства сложились так-что увольнятся передумал, но заявление на увольнение осталось у начальника. Теперь, при каждом удобном случае он шантажирует тем что может в любой момент меня уволить-написать любую дату и одобрить заявление. Правомерны ли действия начальника и как я могу повлиять на это самоуправство.
