Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Распространитель визиток не получил полную оплату за выполненную работу - как добиться выплаты оставшихся денег?

05.11.2016, 19:51
• г. Омск

Я работал распространителем визиток, без официального трудоустройства, при трудоустройстве лишь заполнив анкету соискателя, по итогам восьми смен по 2 часа мне должны были заплатить 2400 р, но выплатили только 1000 р обосновав это тем что я не правильно работал и с моей территории не было заказов..-хотя работал я 100% правильно! И я не единственный человек, которому выплатили копейки вместо обещанной суммы. Можно ли каким то образом потребовать с нечестного работодателя оставшуюся часть суммы?

Читать ответы (1)
Официальное трудоустройство Нечестный работодатель
Ответы на вопрос (1):

Думаю, что не получится. Во-первых, нет трудового договора и все только на словах. Во-вторых, даже если установить в суде факт трудовых отношений (что вполне возможно), нельзя будет установить достоверно размер вашей зарплаты, которую вам якобы должны были платить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Егор
05.11.2016, 20:19

Работа распространителем визиток - несовпадение оплаты и выполненной работы

Я работал распространителем визиток, без официального трудоустройства, при трудоустройстве лишь заполнив анкету соискателя, по итогам восьми смен по 2 часа мне должны были заплатить 2400 р, но выплатили только 1000 р обосновав это тем что я не правильно работал и с моей территории не было заказов. .-хотя работал я 100% правильно! И я не единственный человек, которому выплатили копейки вместо обещанной суммы. Можно ли каким то образом потребовать с нечестного работодателя оставшуюся часть суммы? При устройстве оговаривается 4 часа работы в вечернюю смену-500 рублей, 2 часа в утреннюю смену-300 рублей, исходя из этого 8 смен *300 р получается 2400, а не 1000..
Читать ответы (3)
Александр
10.08.2011, 18:02

Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?
Читать ответы (1)
Анастасия Вячеславовна
07.04.2014, 14:45

Отсутствие официального трудоустройства - как защитить свои права и получить записи в трудовую книжку?

Устраивалась на работу год назад, договаривались о официальном трудоустройстве, но договор так и не был подписал, работодатель ссылался на то что некогда. Сделаем позже, задним числом. В итоге ничего сделано не было. Сейчас решила уволиться, мне отдали трудовую книжку без записей, обосновав тем, что не было официального трудоустройства. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр
24.10.2016, 12:51

Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме

Как соискателю обязать работодателя принять его заявление с целью трудоустройства и ответить на него в письменной форме? Если работодатель отказывается давать расписку, что получил анкету или заявление от соискателя. И даже после получения обращения не дает ответы соискателю.
Читать ответы (2)
Стелла
04.11.2020, 19:09

Трудоустройство без договора - что делать в данной ситуации?

На днях у меня было трудоустройство в небольшую компанию, работа заключается в сборе заказов. При трудоустройстве меня попросили отдать на ксерокс СНИЛС, паспорт, инн, мед. книжку. По дороге домой я тут же подумала, раз они взяли мой СНИЛС и ИНН, значит должен был быть составлен трудовой договор, ведь на каких-то основаниях мне нужно выходить на рабочую смену, а также впоследствии требовать больничный и отпуск. Я позвонила в отдел кадров, трубку взяла девушка которая меня трудоустраивала, она сказала что работа имеет официальный характер трудоустройства, со мной был оформлен договор гпх (хотя никакого договора мне на подпись не давали и копию соответственно тоже). Что это и как в данной ситуации это дело работает она не смогла сказать, лишь перебила и попрощалась аргументируя тем, что у нее закончился рабочий день. Подскажите пожалуйста что все-таки произошло? Ведь договора составлено не было. Благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Альберт
18.01.2021, 18:02

Требования СБ при приёме на работу в магазине Пятёрочка на должность сборщика заказов

Сколько должна проверять СБ по сроку при трудоустройстве в магазин пятерочка на вакансию сборщика заказов или мне в письме отправить заявление для трудоустройства и одновременно обоснованный отказ в предоставлении в трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Олег
10.12.2015, 18:25

Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии, предусмотрено это ТК или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (2)
Николай
24.04.2018, 08:09

Как узнать принятое решение работодателя после отправки анкеты на трудоустройство?

Работодателю отправлена анкета соискателя на трудоустройство на вакантную должность. Прошло более месяца. Через третьи руки узнал, якобы, принятое неоднозначное решение. Как правильно по закону узнать у работодателя принятое решение, можно ли запросить копию своей анкеты с резолюциями? Телефонный звонок исключен, так как есть только внутри сетевые телефоны организации.
Читать ответы (9)
Олег
10.12.2015, 14:17

Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (1)
ИП .. Александру
10.04.2012, 11:26

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?
Читать ответы (1)