У меня есть вопрос. Мне на работе выдали уведомление о сокращении, но приказа о сокращении штата не видела, это законно?
У меня есть вопрос. Мне на работе выдали уведомление о сокращении, но приказа о сокращении штата не видела, это законно?
Мне на работе выдали уведомление о сокращении, но приказа о сокращении штата не видела, это законно?
---Здравствуйте, а приказ издадут когда вас сократят и в несут изменения в штатное расписание.
СпроситьУведомляют Вас за 2 месяца до сокращения. А Приказ издадут через 2 месяца, когда сократят. Вас обязательно ознакомят с Приказом.
СпроситьМне выдали уведомление о сокращении 31.07 а до сих пор не сократили и документа об отмене сокращения я не получал. Подходил к мастеру спрашивал о сокращении а он ответил что его не будет. Что делать если я хочу сократиться?
Во время сокращения штата работников был нарушен пошаговый процесс, нас не ознакомили с приказом о сокращении. Написали в прокуратуру, но прокуратура дала ответ, что нарушений нет. Законно ли это?
Работодатель предупредил за два месяца о сокращении штатов. Последний день работы 31 января 2011 года.
Но сегодня начальник нашего отдела сообщил, что директор еще думает сокращать ли нас или нет.
в связи с этим следующие вопросы:
1. Имеет ли право работодатель передумать и отменить сокращение? Если да в какой форме это должно быть сделано: приказ. Уведомление или еще как-то?
2. Обязана ли я в случае отмены сокращения штата продолжать работать или имею право настаивать на увольнении меня по сокращению?
3. Могу ли я отработав 31 января не выйти на работу 1 февраля мотивируя уведомлением о сокращением (я не хочу далее работать в этой компании, и меня устроило бы уволится по сокращению)?
4. У меня остались неотгулянные отпуска с 1982 года, уточните пожалуйста с какого года отпуск стал 28 календарных дней, и сколько дней отпуск был раньше.
5. В карточке Т-2 отсутствует запись о предоставлении отпуска за 1984, 2001 и за 2003 года. Я не ходила в отпуск, а кадровик заявила, что такого не может быть, что предыдущий кадровик просто не проставила даты отпуска. Как мне разобраться в этой ситуации (кадровик сказала, что приказы по отпускам хранятся 5 лет и они уже уничтожены) .
С уважением, Елена Сокращение штатов.
Меня уведомили о моем сокращении ссылаясь на приказ о сокращении штата, но с самим приказом меня не ознакомили. Соблюдены ли все формальности в данном случае? Могу ли я через суд оспорить свое сокращение?
Вручили уведомление о сокращении, как положено за 2 месяца, но в уведомлении не указан № приказа о сокращении штата. Скорее, его просто нет. как всегда сделают задним числом.
1. должен ли в уедомлении стоять № приказа?
2. имееет ли право работодатель вручать уведомление раньше. Чем будет подписан приказ?
3. какие пункты ТК нарушены? Имею ли я право, в данном случае, обратица в инспекцию по труду, суд? спасибо!
Меня сокращают, приказ скрывают, уведомление вручили со ссылкой на приказ.