Что делать, если пришло уведомление о сокращении сотрудников и как отказаться от его подписания?

Изменение оклада и условий труда после отказа подписания уведомления о сокращении задним числом - как действовать?

Чем можно оперировать в отделе кадров при отказе подписания уведомления о сокращении задним числом? Как противостояние кадрам может сказаться на дальнейшем трудоустройстве? Имеют ли право мне изменить оклад при отработке 2 месяцев с момента подписания уведомления о сокращении? Изменят ли мне условия труда, т.к. уведомление будет получено на 2 месяца позже, чем должно было быть подписано (в связи с отпуском) и подразделение уже будет расформировано? Ок оперирует тем, что уже сообщили в центр занятости, поэтому вынуждают сотрудников подписать уведомления задним числом. Неужели это делается заранее, а не по факту сокращения?

Читать ответы (1)

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?

Читать ответы (6)

Работодатель требует снижения зарплаты на 30% без компенсации - право отказаться от подписания дополнительного соглашения

Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору (без предварительно уведомления) о сокращении зар. платы на 30%. компенсации нет. Имеют ли право сотрудники не подписывать это доп. соглашение? Как обосновать отказ в подписании? Как в этом случае по закону может поступить работодатель? Спасибо.

Читать ответы (6)

Опасаюсь увольнения после родов - возможно ли уволить беременную врача до заявления об отпуске по уходу за ребенком?

Я врач, работаю в поликлинике, договор бессрочный. Нахожусь на 12 неделе беременности. И разумеется никто не может меня уволить, я это понимаю. Но грядет массовое сокращение сотрудников. И я опасаюсь, что и мне после родов придет уведомление о сокращении. Может ли такое случиться, что меня уволят раньше, чем я напишу заявление об отпуске по уходу за ребенком? Законно ли это?

Читать ответы (3)

Важные права и информация, которую нужно знать

В данный момент, без предварительного уведомления, наше предприятие собираются закрыть. Отсюда мой вопрос - как быть, если меня уволят по сокращению и что еще хуже - просто уволят? Какие у меня права, что я должна знать?

Читать ответы (2)

Вопрос о сокращении беременной сотрудницы на фоне неблагоприятной обстановки в компании ЗАО

Я работаю в ЗАО младшим специалистом группы геолого - математического моделирования. В связи с неблагоприятной обстановкой моей компании принято решение об сокращении сотрудников, я попала под сокращение. Мне было выдано уведомление об сокращении, после подписания я работаю до 8 сентября. В данный момент я забеременела, срок где то 1-2 недели. Имеют ли они право меня сократить если я предоставлю справку с женской консультации?

Читать ответы (1)

Права временных сотрудников при сокращении в условиях работодателя, где проводят сокращения кроме временных работников

Работаю на временном месте сотрудника находящегося в декретном отпуске. В организации всем выдали уведомления о сокращении кроме временных сотрудников, сказали, что нас просто уволят при выходе постоянных. Имеют ли право временные сотрудники уйти тоже по сокращению и получить полагающиеся выплаты?

Читать ответы (1)

Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?

Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу. В школе, где я сейчас работаю, должны быть сокращения. Предполагаю, что именно я получу уведомление о сокращении. Если я считаю свое сокращение незаконным и собираюсь в дальнейшем подавать иск в суд о восстановлении на работе, то: должна ли я подписывать уведомление или подписывать не нужно? Должна ли на уведомлении указать, что с увольнением по сокращению не согласна, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или предупредить администрацию устно? С какой даты можно подать иск в суд: со дня получения уведомления о предстоящем сокращении или со дня выхода приказа о сокращении? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

«Работник полиции - как избежать увольнения при сокращении и предложении новой должности?»

Я работаю в полиции, 20 августа получил уведомления о сокращении, с 15 сентября был в отпуске по 27 октября на данный момент меня хотят уволит без сокращения, а предложив мне три раза должность, как мне поступит что бы попасть под сокращения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если пришло уведомление о сокращении сотрудников и как отказаться от его подписания?

Барнаул - онлайн услуги юристов